楼上说的是那么回事,当做一份工作时你将失去另外的工作的机会,我认为可以用机会成本来解释 ,这样是不是好一点呢

貌似张维迎的那本博弈论就可以了。对数学要求不是很高，就是一些简单高数和贝叶斯概率，其他没有了。写的也还不错，算一本好教材了。

IC(include IR) is a convext set that charcteristize agents behavial

看看张维迎的《博弈论与信息经济学》，另外搞清楚数学背后的经济思想与单纯的弄清楚数学公式更有效！

It is a constraint that the principal has to take into consideration when offering contracts to the agent whose action is unobservable.

The meaning behind the constraint is simply that the principal will offer bundles of payment that induce the agent to do what the principal wants him to do, i.e., the net payoff for the preferable action is higher.   

[此贴子已经被作者于2009-3-15 19:07:00编辑过]

参与约束是吸收代理人到工作中来，即代理人积极参与工作的利益应不少于不工作达到的效用。激励相容是使激励机制诱使代理人不偷懒(这既符合委托人最大化利益，也同时符合代理人最大化利益)，让代理人努力工作得到的净收益大于偷懒得到的净收益。

《博弈论与信息经济学》，《活学活用博弈论》，《博弈圣经》

解释的不错，又学会俩个名词，呵呵

不需要数学 一般的就行

激励相容和参与约束都是组织管理的基本问题。简单的说，激励相容就是个体利益与组织利益和目标一致，个体在为组织贡献时能实现个体利益。这个具体分析很复杂，因为严格意义的激励相容是不可能的，只能无限的近似。

激励相容和参与约束是组织管理的基本问题。简单的说，激励相容就是个体目标与利益和组织目标与利益一致，个体在为组织贡献时能实现个体利益。具体分析比较复杂，严格来说，激励相容不可能，只能无限的近似。

推荐教材：
1、王则柯《博弈论教程》  人大出版
2、李杰《信息经济学》湖北人民出版社
3、陈钊《信息与激励经济学》格致出版

受教了。。。

4# xinyi
这位仁兄怎么会那么多论坛币呀~怎么赚这么多，能传小弟秘籍吗？小弟经常要用论坛币买资料，囊中羞涩啊！

通俗的说：

出去工作比在家坐吃等死强

坐办公室比端盘子强

说得简单点儿，就是比如说一家有两个儿子。一天，妈妈想要大儿子去书房，小儿子去厨房。这样，她就设计出来一套机制，跟大儿子说：“书房里有梨”（大儿子最喜欢吃梨），跟小儿子说：“厨房里有西瓜”（小儿子最喜欢吃西瓜）。那么，结果呢？当然是大儿子去了书房，而小儿子去了厨房。
激励相容：就是说，在经济社会中，每个人的目标是不一样。委托人和代理人的目标也是不一样的。比如说作为委托人企业想要企业利润最大化，而作为代理人的员工想要个人收益最大化。这样，委托人必须人为的设计出一套机制，使代理人的目标与委托人的目标达到一致。
激励相容理论应用的是显示偏好原理，使得在其他备选条件下，代理人按照委托人所设计的路径选择自己的最优行为，最终使企业的目标同员工的目标达成一致。
平时我们使用激励相容约束，主要是为了使最大化问题实现资源配置效率。
不知道我理解的对不对，仅供参考。

学习了～～

谢谢上边的回答

出去工作比在家坐吃等死强  很喜欢