xgl0912 发表于 2009-7-28 09:39
非常简单，有人+有点真本事，也别嫉妒，有本事就考进去（除非是父母特别大的官，否则不是高学历没本事恐怕有点权也进不去部委），所以也别嫉妒他们，如果你有特别大的本事，当年考清华北大，最好再来个清华北大的硕、博，那么恐怕国内你都不乐意待，挣的不会比部委少（甚至高更多），所以与其抱怨凭什么他们挣的多，不如问自己凭什么我挣得少？怎么才能挣的比他们多才对。

cywanglu 发表于 2009-7-28 07:42
中国人都抢着当公务员，因为福利待遇好，社会地位也高。
这简直就是背离“公务员是人民的公仆，是为人民服务的群体。”
这个社会不完善，不和谐，该当公务员的没当上，该去谋利益的人倒是当上了公务员。
可笑。

black2001zhu 发表于 2009-7-28 16:32
都是不知道的人，以偏盖全的说法。就算这个是这样，全国成千上万的公务员都能享受到吗，这不是北京吗，全国几个北京啊，京官啊，吼吼！

caolong880 发表于 2009-7-28 17:04
依我的观点：
从经济学的角度分析公务员超国民待遇，我们将公务员看成是一个行业（公共服务行业）
而这里面存在着一种供求关系，即政府对劳动力需求和公务员对劳动力的供给
我们知道，在任何一个国家都不可能存在两个政府的，也就是说，任何一个国家，政府对劳动力的需求都是垄断性的，这一点在中国尤为突出，因为西方是轮流坐庄，至少还存在因为政党更替而发生的人事调节，而中国是一党专政的，连这种变更都不存在，所以政府对劳动力的需求是几乎完全垄断的
根据微观经济学的理论，垄断性行业是会有高额垄断利润的，这种高利润的表现形式就是公务员的高福利，越是垄断性强的岗位，公务员的待遇也就越高。
然而，我们知道，隐藏在垄断行业高额超额利润背后的，是垄断行业对资源极低的利用效率，于是我们就看到了，我国的公务员人浮于事现象极为严重，02年就有人做过调查，按照GDP百分比的公务员数量，中国是其他西方国家的20多倍，所以中国的公务员效率是极低的
个人认为，要想解决这个问题，还是需要从根本上入手，就是改变它的垄断性现状。当然了，想在一个国家设立几个政府大家去竞争，这是反社会的，不可能的，只能适当改变，依我的愚见，比较好的办法是改变公务员的任用制度，从现在的一定终身制变成轮换制，即每隔一个周期（大概10年吧，具体需要经过仔细分析的，我这就是举个例子）辞退现有一定级别以下（比如科级以下）的所有公务员，然后全部重新招聘
当然这只是从经济学的角度分析的，从其他的学科，或者利用经济学其他理论应该也能解释
对于公务员的具体现状分析，我有一篇论文（公务员的分析只是其中一部分），说实在的，由于我只是普通本科生，写的水平很不咋样，如果不嫌鄙陋，可以拿去看看～，希望能得到您宝贵的意见

xgl0912 发表于 2009-7-28 09:39
非常简单，有人+有点真本事，也别嫉妒，有本事就考进去（除非是父母特别大的官，否则不是高学历没本事恐怕有点权也进不去部委），所以也别嫉妒他们，如果你有特别大的本事，当年考清华北大，最好再来个清华北大的硕、博，那么恐怕国内你都不乐意待，挣的不会比部委少（甚至高更多），所以与其抱怨凭什么他们挣的多，不如问自己凭什么我挣得少？怎么才能挣的比他们多才对。