一份精心制作的简历，往往可以让招聘者眼前一亮。两份制作精美的简历，往往也容易吸引人的眼球。而一旦招聘市场上全部充斥了“豪华”简历，那么“豪华”本身除了能为自己的钱包减轻负担外，几乎一无是处，不再具有任何让人眼前一亮甚至是怦然心动的效果。能打动人的，显然还是求职者本身的学识、素质以及表现出来的谈吐等等。
　　
　　 刘基的《卖甘蔗说》与此基本同理。精明的商贩，可以让柑橘外表光鲜、色泽夺目，看上去确实很美。但毫无疑问，大家买柑橘是来食用的而并非是作为摆设来欣赏的。所以顾客一旦博客外面的“金玉”，露出了里面的“败絮”，那么，卖甘蔗的拙劣把戏就自然该收场了。善用小聪明保持柑橘的外表光鲜容易，但让里面的果肉一样新鲜多汁并且保持原味，则几无“窍门”可钻。
　　
　　 根据荆楚网7月27日消息，在武汉某高校经营复印店的欧阳先生，不足20平米的小店内，挂满了各种各样的简历，每年的4、5月份举办毕业生招聘会的时候，小店生意非常火爆，单简历一项的收入可以占到整个复印店收入的70%。但是在生意火爆的背后，他坦言：“很浪费，招聘会上，收简历的人往往看看就丢了。
　　
　　 随着高校扩招，大学生贬值，就业难本就日益雪上加霜，加之去年下半年始的金融危机，更让不少大学生深恨生不逢时，感叹找个工作咋就那么难呢？以前写过几篇文章，专门与一些青年朋友谈过学识与就业问题，但结果可想而知，几乎都是是受到了一窝蜂的攻击。人在气头上，找不到工作非但没有安慰，你反倒说些“风凉话”，这些刚刚走出门槛的学子们心怀不满自然也不难理解。尽管我个人并不否认社会整体的就业形势以及ZF在就业方面必须承担的责任，但我始终坚持认为，个人才是最根本。俗话说，求人不如求己，俗谚也有靠天靠地靠祖宗不算好汉，演绎到现在，自己不找自己的问题，完全把责任一股脑推在社会和ZF身上，我觉得也不该是好汉所为。
　　
　　 既然不少大学生朋友都认为自己就是“大学生”，觉得自己本身就是“人才”，认为找不到工作全部是ZF和社会的事情，我也无法，只好顺水推舟顺着台阶下。所以我不得不认为现在上了四年大学的都是“人才”。虽然如此，但新的问题却就此产生了，你也是人才，他也是人才，大学扩招，每年几百万地入学，每年上百万地毕业，比之三四十年前，这是何等壮观的场面。还有一句俗话，强中更有强中手，你是“人才”，人家也是“人才”，用人单位凭什么非得用你这个人才而不用人家那个“人才”？就凭一点，你要比别人更强，要比别人更厉害。大家都是牛人，牛人就不值钱了，在这个时候，就要看谁是牛人中的牛人。
　　
　　 说到这里有点扯远了，但是话题没有偏。之所以出现复印店生意火爆的情况，就在于不少人确实是病急乱投医，搞得豪华简历一大摞，只要能丢的地方都丢一份，普遍撒网个别培养，窃以为实在毫无必要。负责招聘的部分现场工作人员就明确表示，看简历最多只看看简历的第一页，了解求职者的基本情况，录用最终靠的还是求职者自身能力。也就是说，只要你是真金子，根据专业和兴趣，找准了“点”即可，未必都要普遍撒网，更无必要在简历的豪华度上不惜血本进行血拼。
　　
　　 再豪华的简历，毕竟只是复印在纸上的东西，哗啦啦复印机一开，几百上千份随便来，容易得很。但说实话，上了几年大学，学没学好专业知识，学没学好学习的本领和做人做事的本事，学没学好正确的认识论和价值观，这才是关键。如果自己真的底子薄，还死不肯承认，则只怕是再先进的复印机，也难以在应聘求知的瞬间，就随心所欲地一克隆一大堆。