我认为是可以接受的。领导给你这些活做，肯定会有他的道理（比如认为i刚毕业你还不能胜任一些工作，其实学校的知识在实际工作中能直接用上的很少）。和领导做些沟通，让自己多为未来的工作做好准备。

看情况了，当你成功时回头再看曾经的细小琐碎，也许你会感谢它们磨练你的意志

we once hired a PhD and one of his daily job is to transfer and chalk up some numbers to a blackboard.

据说进四大的不管博士还是硕士还是本科生，大半年都是复印资料

如果大半年只复印资料,那么我绝对不干,而且你们招人不跟人家沟通岗位职责的么? 我就不信一个硕士,工作时候复印个东西还要跑去找前台

浪费了，对不起学费和时间成本

10# 小麋鹿

所以和大家讨论下这个问题，有多少人愿意做小事？

如果认为是浪费了，如何才不是浪费？

有多少人知道如何从复印中学习？

复印资料也要把资料复印好，记得，只有老板信任的时候才会交付更多工作的。

既然老板让你复印，自然又他的道理。先好好完成交代的工作，其它的以后再说。
如果真的觉得不喜欢，以后再跳槽也不迟

我觉得首先得看复印什么资料，电影里不是经常看到和尚挑水是在练功，复印有时未尝不是一种学习

复印有时也不是一种容易的事，长期大量复印更不是一件容易的事。对于老板来说这很容易就可以看出一个员工的耐心、工作态度。

你也太没有实践了，连复印这种工作也还要博士毕业了才实践？这当然是浪费，毫无疑问，我一定会跳槽。

复印资料要学会给自己留一点私心，拿到自己复印的资料，如果你能从那些资料中提炼自己的观点或者有更好的意见，以此来增进在这方面得知识，以后肯定有用的。什么事情都要从最底层做起，劳动没有贵贱。

要看复印什么资料了。我觉得让博士复印的资料，一定不是一般资料。既然不是一般的资料，可见领导是信任你的，多看看没坏处，不乱说就可以了。

真说学习,我就不信复印多么重要的文件,能赶上让你参与一个项目,我都服了,你要让人学习文件,多复印一份给他就好了,何必玩这种游戏呢? 博士年龄都不小了,已经过了雕塑性格的时候了,顶多是培养一下职业素养, 偷看文件恰恰是职业素养的死敌

如果怕偷看，根本就会亲自复印而不会交给他人。把机密文件交给他人（如果这个人确实不能看）复印，既害了自己，也害了他人。只要老板给你复印，你就可以看。

学习是在工作中进行的，老板也没义务去督促你学习。

23# liuyongfei180

别人给你的文件,在没有征得别人同意的情况下,不偷看,是对别人的尊重, 是基本的职业素养,如果领导希望你看,直接告诉你多印一份,自己学习就好了,如果你自己看了题目,想学习一下,问一下老板,自己能不能复印,如果老板同意了,不是比你偷看更名正言顺?

另外我的主要的奇怪在于,一个公司,招了博士,复印了半年文件,人家抱怨学不到东西是很正常的事情,怎么成了错了,如果这个人不抱怨,才是混日子呢,而且公司拿什么考核员工的进步? 无怨无悔的复印了半年文件? 偷看了半年文件? 还是半年项目的磨练让这个人慢慢能独当一面?