南京师范大学特色专业介绍_人力资源管理_专业课程介绍_专业排名_就业方向

学制4年

培养目标：培养学习当代经济学与管理学的基本理论与方法，掌握人力资源管理的基本原理和基本技能，能胜任各类企事业单位的人力资源管理工作，并且具有较强的适应能力，较高的外语水平和计算机操作能力，德智体全面发展的复合型管理人才。

就业去向：各级ZF机关及有关经济管理和人事管理部门，各类企事业单位的人力资源部门，人才市场管理机构等。也可以继续攻读管理学、经济学等学科相关专业的硕士研究生。

主要课程：高等数学、管理学、宏观经济学、微观经济学、企业管理、人力资源管理、市场营销学、财务管理、组织行为学、人才测评、人事心理学、劳动经济学、劳动经济管理、计算机应用、管理信息系统、法学概论、会计学、应用统计学、企业文化、外语等。