全部版块 我的主页
论坛 提问 悬赏 求职 新闻 读书 功能一区 经管百科 爱问频道
1543 5
2009-08-05
如果劳动的供大于求,工资下降,使愿意就业的人都有工作,如果劳动的供小于求,工资上升,使劳动需求减少。

供大于求的话,社会对人才的需求应该更高,因此按我的理解工资应该更高呀,反之同理。

新人,希望得到大家指教
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2009-8-5 20:07:27
额。。没有同志愿意帮忙解惑么,
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-8-7 00:37:19
因果关系好像应该是这样的:首先,前提是,社会上出现了这样一种状况-------劳动供给突然增加(原因暂忽略),面对这种形式,用最简单的供求原理,供大于求,价格(工资)当然就会下降,这样才能让一部分人失业或是干脆不愿意就业,从而尽力实现供求平衡。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-8-7 08:21:20
dyjay 发表于 2009-8-5 17:36 供大于求的话,社会对人才的需求应该更高,因此按我的理解工资应该更高呀
需求“更高”是什么意思?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-8-7 10:00:59
既然是供大于求,就是找工的多过找员工的,为什么会说到社会对人才的需求应该更高呢?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-8-7 10:32:16
可以这么理解:
    当劳动力供大于求,会迫使工资下降,这是一种状态。一旦工资下降后,会对劳动力的需求反过来有所增加,结果又形成了一个新的对劳动力需求与工资的平衡关系。反之,则反是。
    例如,当保姆很多时,不过工资要求却很高,我们也未必能雇得起。可当工资下降了,我们就有可能雇她一个甚至几个。结果就是,使愿意就业的人都有工作。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群