据光明日报报道，通知指出，切实提高内部治理水平，落实为人才松绑改革要求，努力营造鼓励创新、宽容失败，待遇适当、无后顾之忧，公开平等、竞争择优的发展环境。不求急功近利，不求轰动效应，不求表面之功，注重于打基础、利长远，把握好引才目标任务、重点领域和优先次序。
来源：光明日报

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这不一定能解决问题，目前还没被挖的教师被挖的概率是下降了，但这些学校对新教师的吸引力也下降了。因为这样的措施意味着一个新人在这个地方做出了成就也不可能获得与之相匹配的发展——即可能无法转到足够高的平台（因为从这些地区转出的名额有限）以及到了更高平台后不一定能获得合理的报酬（因为他来自一个较差地区的学校）。那么一个有希望的学者就比没有限制以前更加不可能选择加入这些差学校了。

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