支持夸克，讲的很好，有理有据。抄袭了就要付出代价。

此事终会有真相大白的一天。相信有关各方都会有个说法。

呜呜呜呜

谢老师，我们很遗憾地告知您，您的学校很明确表示，在授予您学位时他们不知道期刊论文抄袭和撤稿之事。

但贵校是一所很负责任的学校，您所在的博士项目负责人和学校学术委员会已经启动调查程序，将认真调查和严肃处理此事。

另，从贵校的回函中得知，在不久之前您因为同一件事被举报，学校对此表示非常遗憾。

您过去说的话是否属实，等学校正式报告出来以后，自然会有结果。

弄个水落石出

长见识了，果真牛人无处不在啊，作为一个在读小硕，我只想对自己说慎思慎行，一定要走一步看两步啊。

事情比较严重，咱还是不表态了

毛主席说凡事就怕认真，支持夸克！

幸亏是在北欧，要是美帝，可以说永远不用翻身了。

没想到抄袭者在被发现之后还能反唇相讥，这就是某些“学者”的治学态度吗？
幸亏邪不胜正，支持版主和热心网友的回复！

陈述一个事实。谢老师最近又发了一篇文章，2017年4月发表在Journal of world business. 文章标题是“Firm age, marketization, and entry mode choices of emerging economy firms: Evidence from listed firms in China”

学校不知道这事居然用了9年才毕业。。。。。
还以为是因为被查了才读了这么久

私人恩怨，互相黑，鉴定完毕

楼主一定是个男的，头像是女的，有仇啊？有仇报仇，有没有倔坟的大仇，想伍子胥那种，楚国出这样的？

社会，更重要果然是关系
girlinb
事业单位高等学校充斥着利益交换，等价交换，不等价权权、权钱和权利交换。
工作4年了，进了一家还算不错的事业单位，但是发现身边的同事都有关系。工作中难免会有失误，但是那些有关系的出错了，领导也会为他们打圆场。而且学习和晋升的机会都给了他们。本来想着等他们都轮完了就应该到我了，前段时间领导开始让一个比我晚来两年的同事也开始学习新技术了。我实在忍不住了，委婉的向领导表达了自己也想学习的想法，并且列举了自己工作以来做的贡献。本来以为无懈可击，结果还是被拒绝了。领导说，每个人要有自己的专长，只要把一件事情做好就可以。那为什么其他有关系的人可以继续学习新技术？为这个社会的人际关系感到悲哀。


Re: 这社会，比实力更重要果然关系
sher

事业单位工作半年了，跟你一样遇到同样的问题。所有的人不管大小都有自己的背景，每个人都看人下菜。看到你没有任何关系，所有苦活累活都让你干，并且时不时的冲你吼一吼，说话非常过分。而那些有背景的，所有人跟他说话都客客气气的。领导见了都亲切的问候，而我就像一个透明人一样，领导用起了才想起来。
有时候心里觉得特别不平衡，觉得自己努力也没有用，但不努力就会更被人踩在脚底下。痛定思痛，想要辞职。但是不知道是不是社会上哪里都是这样，辞了这里的职，到了下一个单位是不是又会碰到同样的问题。

   中国职称制度效法英美，30年来取得了瞩目的成果，但是职称制度迎30年首次大变革，会导致灾难后果，一放就乱一管就死 关系7300万人
   
   



     中国职称制度效法英美，30年来取得了瞩目的成果，但是职称制度迎30年首次大变革，会导致灾难后果，一放就乱一管就死 关系7300万人 关系千家万户，谨慎。

    英美系职称靠学术水平，发表科研学术论文，评教授，高级教师，如果去掉教学水平，职业评价，如何界定水平，台阶。弊端显而易见， 大锅饭，出工不出力，好坏一个样，一个工资，没有解放劳动力，调动劳动者积极性。没有职称分级评审制度，就会乱。就会出现懒散慢，效率低下，出现官僚主义作风，人治而非法治，利益板块化，“山头主义”，人的考察各部门各自为政，“近情繁殖”“论资排辈”，没有标准不成方圆，出现“走后门”“任人唯亲”干部能上不能下，冗员情况严重。对单位组织不精简，管理层级过多，任人唯亲，结构臃肿，机体僵硬，决策复杂，行动迟缓，部门职能重叠交叉等等一系列管理通病，人事管理，走回头路。

学术论文，外语水平考试是智力行政能力大小的检验，过不了外语考试就评不上职称，多年来，

……近年来，唯学历、资历、论文越来越成为我国职称制度被人关注的焦点。 中国职称制度效法英美，30年来取得了瞩目的成果，但是职称制度迎30年首次大变革，会导致灾难后果，一放就乱一管就死 关系7300万人 关系千家万户，谨慎。

    不久前中办、国办印发了《关于深化职称制度改革的意见》。也就是说，未来，实行了三十年的职称制度将迎来大改革。现行职称制度是在专业技术职务聘任的基础上发展完善起来的，涉及29个职称系列的7300多万专业技术人才。但是， 一放就乱一管就死 关系7300万人 关系千家万户，谨慎。中国职称制度效法英美，30年来取得了瞩目的成果，但是职称制度迎30年首次大变革，会导致灾难后果，

   

    今年对外语、计算机考试不作统一要求

    今年，职称改革提出了明确的具体措施，如对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。 中国职称制度效法英美，30年来取得了瞩目的成果，但是职称制度迎30年首次大变革，会导致灾难后果，一放就乱一管就死 关系7300万人 关系千家万户，谨慎。

    同时，改革要求克服“唯学历”、“唯资历”、“唯论文”的倾向，科学客观公正评价专业技术人才。

    此外，改革还提出实行学术造假“一票否决制”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。

借用版主一句话，国内学界对你这种水货海归有时候真是太宽容了。

借用版主一句话，国内学界对你这种水货海归有时候真是太宽容了。

从头到尾也没看到剽窃的证据在哪儿？   楼主下次发帖建议贴出论文， 被抄袭原文， 让大家两相对比， 只是语言上说抄袭，我看的云里雾里，没法发表意见。

不知道学校处理结果出来没有？

必须顶楼主，不管有没有内幕，路人看的是事实，看来这位谢老师确实有一些问题。希望这个贴能坚持下去，把事情弄明白，也不枉经管论坛的严肃性和贡献。

撤稿不撤稿一样， 发这种垃圾杂志已经说明其学术水准了

看来像真的

厉害 厉害

本人这么快就跳出来了，是着急了

黄冈还当成博士人才引进了