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最珍贵的KPI绩效考核资料
小小舒8822011
2010-1-19 21:41:46
不错的资料，下载看看
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cyy_merry
2010-1-30 15:14:48
我也想下载下来学习！能发给我吗
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上官蔓
2010-5-13 23:22:52
支持原创。感谢分享
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yidilei
2010-5-14 11:38:20
里面的内容有看过的说说怎么样嘛？
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lijin860331
2010-5-15 14:45:41
谢谢楼主分享.....
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jack490100
2010-5-17 14:28:42
要学习KPI，应该自己学习一下该学的基础，有几本书是要看的，不要羡慕成果，功到自然成。
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llx11111
2010-5-17 14:49:19
超级需要，感谢楼主啊。细细
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prewoco
2010-5-18 21:18:59
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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千与千寻007
2010-5-19 19:37:24
Let  me  see see
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千与千寻007
2010-5-19 19:38:25
价格过高了
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wuxianhai
2010-5-20 13:13:45
1# wentty

好东东了！！！1
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wuxianhai
2010-5-20 13:14:04
不错不错哦
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niucha
2010-5-21 17:26:09
好东西啊。。
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wangfupeng
2010-8-5 16:07:31
我没有论坛币了，我想要
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wangfupeng
2010-8-5 16:09:55
我没有币啊
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xxxxxm
2010-8-6 11:39:21
感谢楼主辛苦提供此资料
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likonghe
2010-8-7 19:45:09
买不起呢，没有论坛币
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珊珊可爱
2010-8-18 12:27:11
谢谢LZ~分享
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水上的名字
2010-8-18 17:54:48
看来并不值得下载，拍砖！！
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joeychen123
2010-9-9 10:54:32
看了介绍,觉得资料不错,学习
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tonymts
2010-9-18 17:11:25
最近我也在做KPI的分析, 如果能在KPI的制定上再谈一些比较独特的体会就更好
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lyl5357157
2010-9-18 19:01:23
kpi做起来感觉很麻烦，总是掌握不好关键点，要么觉得太多要么觉得没有
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sjqncepu
2010-9-29 04:25:48
谢谢楼主，下载了
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freeman110
2010-9-30 12:58:16
好好研究一下，谢谢分享
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moremoresummer
2010-11-11 09:38:34
有点一般吧
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jiangsl-ly
2010-11-11 09:41:01
求治疗，求
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flora_nl
2010-11-11 15:29:52
一般啊。。。
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wentty
2010-11-13 14:36:07
非常感谢楼上两位的点评，说实在的，本人仅是从操作层面对KPI绩效考核框架和流程做了一个简单梳理，很少涉及学术层面，本人深知自己无法达到该有的学术深度，贴出来只是希望能抛砖引玉，希望能与大家共同讨论、分享相关话题，无论从操作层面还是学术层面。
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xccsm
2011-3-19 08:07:46
谢谢分享。。。。。
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东秦
2011-3-19 11:01:45
感谢lz分享，
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