1.无私之心带动众人：明治维新核心人物西乡隆盛说过：不要钱，不图名，不怕死，这样的人物最难对付。

2.自我牺牲赢得信任。

3.职场道德楷模：领导人的行为、态度、姿势，不管是善还是恶，影响不只限于自己个人，而会像野火般迅速扩散到整个团队。这点必须铭刻于心。团队是反映领导人的一面镜子。

4.向部下注入能量：上司下命令：“你干！”部属回答“明白了”。如果是这种程度，项目成功概率大约三成；如果部下说：“我加油 ！”那成功概率大约五成 ；但如果提高部下的能量，使他们把工作当成自己的事业，那么成功的概率就可达九成。

5.评价、起用、帮助：起用部下，领导人必须能对人做出正确评价。评价时，有必要从人品和能力两个方面着手。但我把人品放在第一位。满足这两个评价条件的人当然要安置到相应的岗位，但我决不会从此放任不管。人都有其长处和短处。要不断观察他不足的地方、缺失的地方，并予以帮助。

6.以大善引领团队：领导人必须用爱与部下相处。但这种爱绝对不是所谓的“溺爱”。

来源于正和岛