文化的力量    文化一词对于中国人来说都不陌生，很多的中国人也是因为中国五千年的文化而感到无比的骄傲，无比的自豪。那么文化是什么呢，文化的作用又有多大呢？对于一个企业来说，构建一个良好的企业文化能为企业带来多大的收益呢？我们就简单的来看看文化对一个企业的改变。
    想必大家都有听过“水井坊”这个酒，这就是一个拿文化做卖点的很好的例子。不知大家有没有看过“水井坊”的广告，其实“水井坊”的广告被很多老师拿来作为很好的广告例子宣讲。其中有一个广告是这样的，在一片竹子的海洋，一个非常美丽的女子。具体情节我已经记不太清了，但是这个广告却给我留下了很深的映像，这样一幅画面激起了我对它兴趣，为什么呢？文化，对，就是文化，是我对中国五千年的传统文化的认同，我想这也是这个广告的初衷。任何一个广告的背后都有一套完整的企业规划，可以说明这也是这个企业要传达给我们的东西，这也是这个企业的文化。这个似乎体现不了这个文化的力量，但是，如果我告诉大家“水井坊”的过去，也许大家也就会和我有一样的看法了。水井坊其实还有一个名字，我想只要是四川人应该都还记得“全兴大曲”吧！不要惊讶，当我听到这个的时候，我也是这样的表情，这两个的档次相差也大了点吧，但是没有办法，这的确是真的，水井坊的价格我想比全兴大曲不止高了几十倍吧，这就是文化，这就是文化的力量。http://www.cdpeixun.com
    前面谈了一个小例子，引入了这样一个话题，下面，我们来用一个很专业的话说说，什么是企业文化。企业文化就是企业经过时间长河沉淀下来的习惯。
    在一个企业，一些很小的事，只要形成了一种习惯，只要大家都有了这样的一种意识，就算形成了一种文化。如很多企业会在墙上写上一些标示，鼓励企业员工，这也是一种文化。记得有一次去一个企业调查的时候，就看到他们的墙上有一句很有意思的话，当然好像这话也不是他们说的，这句话就是“今天不努力工作，明天努力找工作”。但是看了其实感触还是比较深的，觉得如果我是这个公司的员工，我一看到这句话就会努力的工作，这也是一种文化。大家应该也经常看到外国的快餐店经常会拉很多小朋友在店外做游戏，这也是一种文化，这个也非常的吸引小朋友。
    那么如何塑造企业文化呢？塑造一个企业的文化，其实是一个既简单又麻烦的事情。简单是因为方法简单，如打扫卫生。每天到公司第一件事就是打扫卫生，就是塑造一个家的文化，也塑造一种吃苦耐劳的文化。让员工把公司当做家一样，让员工不怕吃苦，这样就能很好的达到团结员工，提升公司整体业绩的作用，既然公司都是自己的了，为什么不好好爱护呢，既然大家都是一家人了，为什么要那么在乎其他东西呢？麻烦是真正的要塑造起这样一种文化是不那么容易的。是要经过一定时间的积累的。
企业文化不仅是一个对外的文化，也是一种对内的文化，对外，我们可以打造品牌文化，对内，我们可以塑造一个健康发展的优秀团队。
    在这儿我又想到了一个例子，是关于google的。不知道大家对于google是否有所了解，曾经听过一个关于三个企业的描述，然后让猜测是哪个企业，一个是企业规章制度很规范的，对于员工的管制很严格的。一个是管制很松散的，大家在办公室像在自己家里一样的，最后一个是处于两者中间的，我看到这个我觉得应该是处于中间的最好，毕竟管的太严，大家不能很好的工作，管的太松，又会有人偷懒，但是实际情况是怎么样的呢？这三个公司都是实际存在的，我只记得两个，一个是很严的那个，是一家中国的公司，上市六年就倒闭了，一个是管理很松的公司，就是我上面提到的google公司。这就是一个企业文化对于一个企业的影响。
    文化的力量就是可以让一个公司不断壮大也可以摧毁一个公司，因此我们要努力构建一个良好的企业文化。
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