现在成都团队每个成员都应该具备四个意识：敬业意识、团结意识、协作意识、服务意识。
　　一木难成林，只有成功的团队，没有成功的个人。在做项目的过程中，我们每一个必须放到团队中来要求他的行为。
　　敬业，是每一家公司对员工的基本要求，但是也是最不容易达标的要求。很多人工作只是为了谋生，并没有对某一份工作的热爱与激情，他们只是在领导的监督下单纯的为了完成任务而完成任务，因此，我们的团队中的每一位员工一定要树立敬业意识，唯有把我们的工作提升到一定高度，发自内心的热爱它、敬重它，才能做到“在其位谋其政”、“干一行爱一行”。
　　一个公司的业绩并不是靠的某一位“铁胆英雄”，而是一个团队团结协作的结果。这个时候，团结意识、协作意识是不可或缺的。我们要学会尊重我们的队友，互相鼓励，互相协作，众志成城，争取高效漂亮的完成我们的任务。坚决杜绝老员工排挤新员工，公司内部人际关系激化等不利于团队发展的行为。
　　当面对一个新的项目，我们就要求团队力量的集合，每个人要在这个项目订单的获取过程中扮演不同的角色，每个人的角色都很重要，每个人的付出都很关键，每个人的努力都值得尊重。
　　我们团队的最终目标是获取大订单，我们要想争取到大客户并且长久的拥有大客户，就必须树立服务意识。想客户之所想，急客户之所急，让客户深切的感受到我们并不是在强行向他们推销产品，而是切实的在为他们着想，我们的产品、服务能够帮助他们创造最大化效益，带来最大化的实惠。而这种意识在客户关系的维护中显得尤为重要，我们不能把产品卖出去就不管不顾了，我们要做的是长远的生意，所以做一个工程就应该成就一方美誉，让我们的回头客越来越多。