胡雪岩作为中国史上最为有名的红顶商人，他之所以能够在生意场上左右逢源，做到从容有余，其中有许多的道理可循，其中最为不可忽视的一点是胡雪岩的用人之道。
　　胡雪岩认为：人都有自己的优点和缺点，识人和用人尤为重要，用人应该用其之长。以长取人，不求完人。在生意场上，最大的本事应该体现在用人的本事上。
　　清代的诗人顾嗣协曾有诗写道：“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以取短，智高难为谋。生财贵适用，慎勿多苛求。”所以，胡雪岩给我们的启示应该是：不要奢求每一个都是天才，只要是人，他就有两面性，就如骏马可以历险，但是却不如耕牛能拉犁一样。
　　人既然有长短，我们就可以扬长避短，充分发挥每一个人的优势，而尽量避免其劣势。
　　在具体的工作中，我们有时候对员工的要求其实很苛刻，我们要求他敬业，创新，还要灵变有余，激情不止等。尽管最后员工会有改观，但是效果往往是事倍功半，因为我们忽略了一点：员工的综合素质总是互补的，我们有长处，也必然会有短处。如果不认识到这一点而只是一味地拔苗助长，最后的结果就是骏马耕地，黄牛飞驰，人没有尽其才，浪费了企业资源不说，员工的成长机会也会消磨殆尽。