广东女子职业技术学院特色专业介绍_人力资源管理_专业课程介绍_专业排名_就业方向

[培养目标]：具备人力资源管理的基本知识和基本技能,熟悉国家有关劳动就业和社会保险的法律、法规和政策 ,具有良好的敬业精神和职业道德，有较强业务操作能力和组织协调能力，适应珠三角产业转型升级和企业技术创新需要，能够在企事业单位、社会团体、职业中介机构和基层组织中从事人力资源管理、人力资源服务和劳动关系协调的复合型女性人才。

 

 

[技能证书]：人力资源管理师（四级）证书、秘书职业资格考试（四级）证书、会计从业资格证书、通用管理能力证书

 

 

[就业岗位群]：企事业单位的人事文员、人力资源服务机构工作人员、基层劳动保障机构劳动关系协调员。 

 

 

[主干课程]：人力资源开发与管理、员工招募与人才测评、人员培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系实务、社会保险理论与实务、组织行为学、档案管理、秘书实务、应用文写作、会计基础。