本人于2014年毕业，是一所211工程大学毕业，专业是金融学，所在学校以及专业在全国都排不上名次，但是地处沿海，金融是招收分数最高的专业，没有之一，可能其他学校状况也差不多，金融热可见一斑。在校成绩很一般，但从来没有挂过科，我们专业考研的是挺多的，就业的占80%，而去银行的占就业人数的95%，刚进银行基本都是从柜员做起，有股份制的银行招聘时有分客户经理方向的，入职后不久就可以做客户经理。本人进入的是一家城商行，应聘只有网点一线和管培生两种，管培生是研究生，本科都是网点一线员工，进来都是做柜员岗位的，由于经济形势不好，企业倒闭潮不断，银行不良资产持续暴露，不良贷款率居高不下，加上市场化利率的推进，银行利差收窄，银行竞争加剧，盈利增速下滑，也会出现工资明升暗降的情况，但是城商行整体情况好于国有银行和股份制。然而，一个最不幸的结果就是从柜台向客户经理转岗的难度剧增，对于一个男生一直做柜台重复的操作性的工作是很心累的事，楼主就是不愿在会计条线发展的主，多次转岗失败，于是就裸辞。对于应届毕业生进银行，都要做柜员，以后发展就只有三条路径：一是会计条线（柜台），二是：营销条线（客户经理），三是：总分行部室（内部应聘，几率接近零）。刚步入银行，工资真的还可以，比在企业中要高，但是要在银行中发展的好，必须要有资源（存款资源、关系资源），或是能力特别出众（举例：同样的工作，你必须做到1000人中前三这样），不然基层会做到死，为什么有人会待银行，因为各项福利好，过节补贴、交通补贴、电话补贴、培训补贴、医药补贴（医保外的）、高温补贴。。。。。总之应有尽有。还有最高标准的公积金。企业年金也有，为什么辞职，因为楼主觉得虽然饿不死，但是工资涨幅很小，基本就是死工资形式，发展空间很小。