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2009-09-16
某工厂有两种零件A和B需要加工,假定有两位工人甲和乙,我们需要评定他们在两个月的工作效率。工作业绩如下:

甲:在第一个月中加工A零件10个,成品个数为9个,其成品率为9/10=90%,
       在第二个月中加工B零件200个,成品个数为150个,其成品率为150/200=75%,
       总成品率为159/210=75.7%
乙:在第一个月中加工A零件450个,成品个数为360个,其成品率为360/450=80%,
       在第二个月中加工B零件60个,成品个数为39个,其成品率为39/60=65%,
       总成品率为399/510=78.2%

厂长根据总成品率的比较(78.2%>75.7%)认为乙做的比甲好,而甲不服去找工程师评理,理由是分别加工A和B零件的成品率都
比乙高(90%>80%以及75%>65%),鉴于此工程师断定甲比乙完成的更好。那么我们的辩论的题目是:到底是厂长对还是工程师对?
正方观点 (2) (辩手:0)

厂长对

支持

反方观点 (8) (辩手:4)

工程师对

支持

结束时间: 2009-12-15 10:14 裁判: sherman_shi

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2009-9-17 02:10:18
it is easy to see that boss is out of his mind.
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2009-9-17 02:11:27
条件不足,无法判断
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2009-9-17 08:50:28
1、第一个月加工A,从成品率看甲比乙高,但甲只做了10件,而乙做了450件,甲的产量太低。不能说明甲比乙做得好。
2、,第二个月生产B,甲的产量和成品率都比乙高,可以说明甲比乙做得好。
3、第一个月和第二个月生产产品不同,如果生产两种产品的难易程度不同或者甲和乙的技术专长不同(甲的专长是做B,而乙的专长是做A)。那么采用简单平均就不能够说明问题,而应采用加权平均,否则比较就没有意义。
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2009-9-17 08:55:08
如果算效率,一个是时间效率,一个是成本效率,给的条件不足
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2009-9-17 09:13:50
厂长有权力,工程是有技术,可以磕磕
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