宿州学院特色专业介绍_人力资源管理_专业课程介绍_专业排名_就业方向

培养目标：培养德、智、体、美全面发展，适应地方经济建设和社会发展需要，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，理论知识较扎实、专业知识面较宽、实践能力强、综合素质高，能在企事业单位和政府部门从事人力资源管理工作的中高级应用型人才。

主要课程：高等数学、管理学原理、组织行为学、企业文化学、人力资源管理概论、财务管理、劳动关系与劳动法、工作分析与岗位设计、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训与开发、公共关系与礼仪、人才测评、人力资源管理项目实践、职业生涯管理、商务谈判与实务、沟通能力训练、市场营销学、房地产开发经营与管理等。

专业特色：本专业为省级专业综合改革试点建设专业（安徽省高等教育提升计划项目），设有企业人力资源管理方向与公共部门人力资源管理方向。本专业以市场需求为中心、以学生发展为本位、以培养职业能力为任务，致力于培养“实基础、强能力、高素质”的应用型管理人才。

毕业去向：毕业后可在各级党政机关、事业单位、社会团体、社区组织中从事人力资源管理、行政管理、行政咨询和职业指导工作；或在企业单位中从事人力资源管理工作；或在各级人才市场从事人力资源管理、职业指导相关工作；或继续攻读管理、经济等专业方向的硕士研究生。