我最近也在探索楼主说的这种可能性。我觉得这种情况找到工作分为两类因素,第一类是general的,换言之,就是在国内找工作也需要考虑的,如个人能力、经验、技能以及很重要的,运气(表现为是否与这家公司有缘分,是否在面试中展现了对方公司所需要的技能,是否与面试官谈得来,等等);第二类是specific的,针对楼主设置的这种情景所需要额外加入的考虑因素,根据我做的研究以及我自己的归纳,有签证、考试、语言、美国实务经验。推测楼主是FSA,英语也可以应付面试,那么最大的障碍便是签证与美国实务经验的欠缺。前者是无法改变的现实,后者可以通过多做一些research以及与美国保险公司的精算从业人员沟通得以弥补,且在面试中个人认为占比不会很重。面试官也知道我们不具有当地市场的经验,会倾向于问一些通用的精算原则与实务。所以归纳起来,还是签证问题。并且因为签证问题,在第一关筛选简历的时候就会有很大的概率挂掉。但是正如楼上所说的,不停地投递简历,总会有面试机会,如果运气足够好的话,就有可能出现工作机会。It's not impossible!