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2005-11-20

在周其仁老师《真实世界的经济学》中《攫取与公有制经济改革》一文中,他提到,如果以企业经理为例对国有竞争性企业改革,则应该建立经理股权可以交易的机制,并且是相形见绌的经理可以从其岗位上退出,此处应该如何退出?

还有他提到,公有企业业改革的两条原则,动员经理们自己出一部分资金来买;安排外部投资人参与未来的人力资本定价,后一句应该怎么理解?

[此贴子已经被作者于2005-11-20 22:22:27编辑过]

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2005-11-20 22:59:00
稍微根据个人理解解释一下前一个问题。如果经理持有的股份可以交易,那么退出就不是问题。一是自愿退出,兑现股权收益;二是被敌意购买,被动退出。所以,股权可交易是很重要的。
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2011-2-23 11:00:22
某得东京啊啊啊
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2014-11-27 19:32:00


在周其仁老师《真实世界的经济学》中《攫取与公有制经济改革》一文中,他提到,如果以企业经理为例对国有竞争性企业改革,则应该建立经理股权可以交易的机制,并且是相形见绌的经理可以从其岗位上退出,此处应该如何退出?
还有他提到,公有企业业改革的两条原则,动员经理们自己出一部分资金来买;安排外部投资人参与未来的人力资本定价,后一句应该怎么理解?
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