全部版块 我的主页
论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院 人力资源管理
6094 43
2009-09-25
主要内容:
人员录用制度
《新人培训手册》
人事管理调查表
人才测评报告
有效的沟通技巧和团队管理
有效提升领导力塑造高绩效团队
实施岗位责任考核系统所需的技能
激励员工的二十种非经济手段
激励人才实用七法
房地产集团总经理助理岗位说明书
房地产集团总经理岗位说明书
房地产集团副总经理岗位说明书
高效谈判技巧
最高管理层访谈提纲
组织操作手册
如何进行职业规划
专业人员绩效评价样表(综合素质)
专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法
中小型企业行政事务管理制度
职业生涯之外企手册
招聘录用应届毕业生制度
在职员工职业化培训-精通5S
薪酬管理制度
完美职业规划四步骤
十招教你搞定最大薪酬
企业培训系统解决方案
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2009-9-25 21:54:20
先顶先顶顶顶
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-9-25 22:05:49
来看看。。谢了
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-9-26 08:47:29
先顶一下,但你这些资料对人力资源管理来说连角都称不上哦,
人力资源有6大模块(有的还分9大模块),你这里有几个啊,而且也都不全,好好学学。整理整理,补充一些资料吧,要不配不上超全这个 题目哦,
呵呵,有空联系!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-9-26 11:25:27
目前大学课程中从大的方面把人力资源分为五大模块,招聘,培训,绩效考核,薪酬分配,劳动关系。你那些只是其中的一些细小的部分而已,也可以说是学习资料。以后可以共同交流,期待你的加入。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2009-9-27 11:17:51
多谢分享,好好研究一下
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

点击查看更多内容…
相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群