沈阳城市建设学院特色专业介绍_人力资源管理_专业课程介绍_专业排名_就业方向

　　培养目标：本专业主要培养掌握现代人力资源管理理论及方法，具有综合分析问题和解决问题能力的高级应用型专门人才。

　　主要课程：经济学、管理学、人力资源管理、组织行为学、企业文化、员工关系管理、工作岗位分析、劳动关系管理、员工培训与开发、绩效管理与评估、薪酬福利管理、人员测评理论与方法、招聘与录用、社会保障学等。

　　就业方向：学生毕业后，可在企事业单位、ZF部门从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘与培训、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理方面的工作。