本专业培养德智体全面发展,具备经济、法律、管理方面的知识,受到现代人力资源管理方法与技能方面的基本训练,具备一定的解决实际问题能力,能在企事业单位及ZF机构从事人力资源开发与管理工作的专门人才。
主要课程:管理学、微(宏)观经济学、统计学、会计学原理、人员测评理论与方法、工作分析与职位设计、组织行为学、人力资源管理、人事行政管理、劳动关系理论与实践等。
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