Job insecurity and job performance: The moderating role of organizational justic - 经管之家

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Job insecurity and job performance: The moderating role of organizational justic

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收藏 2017-06-18

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【作者(必填)】
Wang H, Lu C, Siu O.
【文题(必填)】
Job insecurity and job performance: The moderating role of organizational justice and the mediating role of work engagement
【年份(必填)】
2015
【全文链接或数据库名称(选填)】

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2017-6-18 15:00:50

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2017-6-18 15:15:49

论坛已有。可以先在站内搜一下。搜索方法：首先选择站内搜索。如果没有搜到，就选择“高级”，勾选带“全文”的方框，就有更高几率找到。

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2017-7-26 13:26:38

经核对，giresse版主的回复符合楼主要求，现设置为最佳，如有疑问请联系我。

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