许多中小企业创业公司容易出现一个问题是在创业早期一起埋头一起拼，不会考虑各自占多少股份和怎么获取这些股权，因为这个时候公司的股权就是一张空头支票。等到公司的前景越来越清晰、公司里可以看到的价值越来越大时，早期的创始成员会越来越关心自己能够获取到的股份比例，而如果在这个时候再去讨论股权怎么分，很容易导致分配方式不能满足所有人的预期，导致团队出现问题，影响公司的发展。而且，不合理的股权布局，也得不到风投投资！

　　

(公司股权相关法律实务以及工程相关法律实务的若干问题)

　　企业不懂股权布局，将面临6大痛苦问题：

　　1.选错合伙人股东，好朋友变仇人；

　　2.股东矛盾，同床异梦，同室操戈；

　　3.合伙人两条心，竞争对手挖墙脚；

　　4.股权结构不合理投资人是不会投的；

　　5.一股独大，再好的项目都做不大；

　　6.股权结构硬伤直接影响上市大计。

　　企业股权相关法律的8个“不要”：

　　1.不要按出资比例分配股权，据调查，企业股权结构易产生纠纷的3大情形，而且股份接近平均:

　　创始人与股东股份比例：33%:33%:33%的占12%，创始人与股东股份比例：50%:50%的占17%，创始人与股东股份比例：40%:30%:30%的占16%。

　　2.不要没有带头大哥；

　　3.不要早期天使投资控股；

　　4.不要给短期资源承诺者发放大量股权；

　　5.不要给投资人预留股权；

　　6.不要忘记给团队预留股权；

　　7.不要没设立退出机制，导致打酱油的都手握大把股票；

　　8.不要没有合伙人，只有一个人担当苦苦挣扎在创业路上。

　　建筑工程施工中常见法律风险的防范

　　签订合同需审查对方资质，根据建设部《建筑业企业资质管理规定》的相关规定，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。

　　取得施工总承包资质的企业，可以承接施工总承包工程。施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资质的专业承包企业或劳务分包企业。

　　取得专业承包资质的企业，可以承接施工总承包企业分包的专业工程和建设单位依法发包的专业工程。专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。

　　取得劳务分包资质的企业，可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。 施工总承包资质、专业承包资质、劳务分包资质序列按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。

　　为避免无效合同的存在，减小公司潜在的法律风险，签订合同时必须全面考察合同相对方的资质。需审查资料为：营业执照、组织机构代码证、税务登记证、专业资质（依据合同种类而定）、安全生产许可证(依据合同种类所需)、法定代表人身份证复印件等。在公司内部流转会签手续，经办人必须将上述资料与原件核对是否一致，并注明核对结果，经办人需签字确认。

　　每日一答

　　2017.6.22

　　问： 和分公司发生纠纷，能告总公司吗？

　　答：这要依情况而定。依据法律规定，企业法人的分支机构，通常是我们所说的分公司，如银行的分行、支行等即是。分支机构能不能作为诉讼当事人视不同情况而定：如果该分支机构是依法设立的，而且领取了营业执照，那么它可以单独作为当事人，也可以与它的具有法人资格的总公司共同作为诉讼当事人；如果该分支机构没有依法设立，或是未领取营业执照，那么应当以其总公司为诉讼当事人。但需注意，如果是中国人民银行，各商业银行，如工商银行、农业银行、建设银行等等的分行、支行，或是保险公司的分公司，则只能以该分支机构作为诉讼当事人。

　　参考法条：《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法若干问题＞的意见 》第四十条。