其中艾利诺-奥斯特姆(Elinor Ostrom)的获奖理由是对经济管理的研究，特别是在公共选择方面的研究，艾利诺-奥斯特姆的研究证明了用户组织(user associations)如何成功管理公共财产。

　　奥利弗-E-威廉姆森(Oliver E. Williamson)：对制度经济学的研究，特别是在企业边界方面的研究。奥利弗-威廉姆森的理论显示，企业能够扮演解决冲突的角色。过去三十年，他们的研究促使经济管理从经济学边缘研究成为前沿研究。