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《中国经济新方位，如何走出增长困境》第一章2016年中国宏观决策发生很大调整
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到了2008年10月，4万亿的投资就开始实施了，当时还有其他的建议，比如所谓的中国版的“马歇尔计划”。但这个意见没有被采纳，因为这些国家如果发生政变，或者出现其他问题，投资的资金风险很大，而投资国内风险则要小得多。另外的方案是增加居民收入拉动内需，意味着降低ZF和企业收入比重，但难度太大。最后还要靠投资撑住经济，结果加剧产能过剩。
提高居民收入占国民收入比重，缩小居民收入差距的战略仍然在实施之中，这当然可以促进消费。但是这个战略实施起来速度并不快，而且在认识上还存在很多分歧。比如说中国要不要提高最低工资标准？我们的劳动力成本现在是什么状态？有专家说，要降低劳动力的工资来增加投资的收益。劳动力成本过高有三个因素：冗员、社保缴费和工资。
农产品去库存和三农的联系是非常紧密的，因为去库存就要降低农产品的补贴，但这样一来农民收入就会下降，而我们现在还要增加农民的收入。因此现在的一个办法就是，国家把给农产品补贴的钱砍掉一半，然后用到农民的社会保障上。
债转股是国际金融市场上的一种商业活动，原则上说，只有对那些有前途的企业，判断实行债转股以后，可以降低融资成本，使资产负债表改善，获得高速发展才可以进行债转股。如果对企业的未来没有这样一个判断就实行拽转股，将来资产缩水，债转股可能比坏账还要厉害。
目前的制度环境还承接不了去产能。第一个原因是，去产能就得关矿井，关矿井职工就得下岗，就要给下岗职工一笔失业保险，但社保局又没这么多钱，向商业银行借款又会造成坏账，这个后果承担不了。第二个原因涉及国有资产，国有企业资产缩水到底是否可行也是一个问题，要想真正把去产能落实到位，光靠企业本身是解决不了的，需要社会上的一些其他领域的制度和政策来支撑。
一方面要降成本，另一方面要协调增加一些成本，其中有两项主要成本要增加，第一项是折旧率，第二项是研发。同时又有四项成本偏高：融资成本、物流成本、劳动力成本和税费成本。
建税费是一个重要的问题，原计划是“十二五”规划期间要完成营改增，营改增减税都是上千亿的，但是两次决定都没有兑现。另一个措施就是社保缴费率，我们测算过，如果把社保缴费率降低一半，达到跟美国差不多的水平，那整个社保缴费每年就要减少12000亿—13000亿，而这样的规模依靠现有的预算根本完不成。我们的建议是动用国有资本，现在的国有资本共有100多万亿元，拿出15万亿元的规模来解决社保资金的缺口。如果这两项改革到位，那经济下行的趋势就可以得到很大的缓解。等到营改增和社保缴费率这两项改革到位了，再来谈宏观税负高与不高，可能会更容易讨论。
3.今天你阅读到的有价值信息的自我思考点评感想
竞争是市场经济最主要的特征，竞争就会有进有退，而现在退出现了很大的问题，尤其是在一些资源型行业中，比如煤炭。在煤炭丰富区域，煤炭企业退不出去成为了制约区域转型的主要因素，煤炭企业吸纳了当地的资金、人才、土地等生产要素，从目前的制度环境还承接不了去产能看，资源型区域经济转型从这三个方面来进行改革，第一，人员安置，需要中央更多的支持。第二，国有资产缩水问题，要允许国有煤炭企业关闭破产。
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