都是钱惹的祸…………

投行就是忽悠集中营

同问             大虾指教

能扯淡，懂点finance皮毛，不怯场，圆滑点

好大的话题，因为每个人不同，投行里面又有千千万万的部门，要求都不太一样。下面的几点针对在校学生的建议，我过去写给同事的孩子的：

1. 毕业前到投资银行实习非常重要。有统计，百分之九十将来会得到实习银行的工作招聘书，其中百分之七十会接受并在那家银行工作——另外的百分之二十被别的银行给挖走了。每家银行和其他金融机构都在扩张，都在增加招收的新毕业生的数量，其中很大一部分工作已经给了实习生。

2. 申请实习，早比晚好，最好提前一年。今年暑期的实习生，一般最晚去年年末就已经定了。大致说：本科生，最好第二年申请第三年暑期的实习，一年制的硕士，和申请学校同时申请。两年制的，入学以后马上申请。

3. 现在大的投资银行的实习生申请过程基本上和找正式工作没什么区别。一般的过程是这样的：先上网，填网上的表格。银行从填了表的里面选出一部分进入下几轮，一般第一轮是笔试（基本上语言，数学和智力的测试），第二轮是一对一的面试，第三轮是集体测试，把大家放在一个房间，里面有好几个摄像头，然后让大家讨论问题。当然这是一般的流程，每家银行都有自己的过程，不能一概而论。每轮都刷下一批，很多人如果不得法，连个面试都弄不到。

4. 要增加你的获得面试的机会：
    （a) 必须在人家的截止日期之内填表，最好早一些；
     (b)  网上填表一定要认真，第一认真的是要注意标点符号，拼写，文法。连这些都做不到的，趁早把自己填的表给删掉。第二认真的是那些自由发挥的问题：遇到过那些难题？如何应对？跟同学友人发生过什么不快，如何处理？等等。其实看你表格的人只会有一两分钟的时间花在你的表格上，除了看你的格式文法之外，每个问题要看一些他们所寻找的关键点，一般包括是不是做事很有动力（drive)，有没有团队精神和帅才（teamwork and leadership)，遇到困难会不会多想办法（resourcefulness），和是不是很有道德观念，在矛盾面前选择作正确的事情而不是容易的事情（ethics)。最后一点有时候对中国的孩子是个考验。
    (c) 一般网上填表时会让你填入你的简历，有时候让你把简历作为附件。很多人的简历写得实在是太烂。大致要求：第一，格式，文法，拼写，标点。我们已经说过一遍了，但是很奇怪，许多人都是在这个小河沟里面翻船的。第二。填写最能帮你忙的东西，而不是啰啰唆唆一大堆，或者写些光是你自己知道的东西。记住，在上面写任何一句话的时候都要问自己：看表的那个人，那个和我素不相识但是可能决定我一生的人，是会如何想的？
   (d) 花些时间做些准备工作，填写最适合自己兴趣和背景的具体工作。很多人都对此了解太少。报纸上说投行好，于是填投行。朋友说，交易员很风光，于是填交易员，但是你有没有去了解一下这些工作究竟是干什么的？你有什么兴趣？有什么相关的背景和技能？如果这些都不知道，即便凑巧拿到面试也进不了下一轮。别忘了，你的对手有备而来，而且人数众多。

5. 如果申请了所有大投行的实习生，连一个面试机会都没有，怎么办？首先，有些人根本就不太适合作金融行业，所以不行的话，也不是世界末日。但是绝大部分人的问题是没有注意前面提到的几点。真正做不了那份工作的人，应该是在下几轮才反映出来。另外，几个主要银行（尤其是投资银行部和资本市场部）的申请的人很多，你可以把网撒得开一些，你可以关注其他金融机构和投行的其他部门：私人银行；银行方面风险管理部门，包括信贷风险，市场风险，和营运风险（operational risk)，尤其是理工科的学生；银行的中后台（一般叫operations)；基金部门，尤其是小的基金；直接投资、风险投资公司（private equity, venture capital companies)，法律或者偏文科的可以申请监督部门(compliance)；还可以考虑监管机构，交易所，会计和审计公司，等等。这些部门，有的投行也有；有些是其他的公司，许多这类公司没有复杂的网站，有可能需要直接向财务部申请。

6. 如果不是实习，而是直接申请工作，那么一定要注意上面4(b), (c) 和(d)。