年终拿到奖金走的员工无非以下几个方面的原因：

　　（1）公司薪资与同行相比偏低（没有专业的人事去负责这一块，人事招聘前要事先进行岗位薪酬调查）；

　　（2）公司薪酬体系不具有公平性，家族性企业最为常见；

　　（3）员工没有晋升培训的机会（民营企业用人通常比较急功近利，自己舍不得成本去培训，要求招的人立即可以用）；

　　（4）工作比较难开展，与同事相处不协调（自身原因）；

　　（5）找到更好的工作，更好的发展机会（创业、考公务员）；

　　（6）被竞争对手挖墙角（核心技术或管理人才，公司的薪酬体系泄露）。