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2017-07-23
爱德华·劳勒(Edward E. Lawler):人力资源领域最具影响力人物,期望激励理论提出者。美国心理学家、行为科学家、人力资源管理专家,1968年与莱曼·波特一起在《管理态度和成绩》中提出期望激励理论。
本书是其08年的作品,提出了以人力资本为中心的组织模式(Human-Capital Centric Organization)。

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2017-7-23 13:31:22
谢谢分享
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2017-7-23 20:17:12
year 2008 book, thanks anyway
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2017-7-23 21:21:15
paulinokok 发表于 2017-7-23 20:17
year 2008 book, thanks anyway
you're welcome
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2017-7-24 02:32:51
thanks ..
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