刊名： 预测

      Forecasting

主办：  合肥工业大学预测与发展研究所

周期：  双月

出版地：安徽省合肥市

语种：  中文;

开本：  大16开

ISSN： 1003-5192

CN：   34-1013/N

邮发代号： 26-46

复合影响因子： 1.619

综合影响因子： 0.720

历史沿革：

现用刊名：预测

创刊时间：1982

该刊被以下数据库收录：

CSSCI 中文社会科学引文索引（2014—2015）来源期刊（含扩展版）

核心期刊：

中文核心期刊(2011)

中文核心期刊(2008)

中文核心期刊(1992)

期刊荣誉：

Caj-cd规范获奖期刊

目录

• 《预测》杂志期刊简介

• 预测杂志栏目设置

• 学术论文快速发表绿色通道—期刊之家网

• 《预测》杂志期刊发表参考

《预测》杂志期刊简介

    本刊（双月刊）由合肥工业大学预测与发展研究所主办，是国内唯一一份以预测经济、社会、科技发展，报道最新预测技术、方法及应用成果为主旨的学术期刊。自1982年创刊以来，一直以其独特的内容和学术风格深为广大读者所欢迎。杂志是管理学科的学术期刊，是国家自然科学基金委员会管理科学部遴选与认定的17种中国管理科学重要期刊之一。主要面向管理学和经济学的研究者、大学的教师和学生，面向企业、事业单位和政府部门的管理者。注重研究中国科技、经济和社会发展提出的实际问题，也涉及管理的基础理论方法和模型。读者对象包括：从事管理学、经济学的科研人员，高等学校管理学科和经济学的师生，企业管理人员，行业企业管理人员,政府工作人员。1992年，本刊被评选为国家中文核心期刊。1998年，本刊被国家自然科学基金委员会管理科学部遴选和认定为17种中国管理科学重要期刊之一。同时，本刊还加入了《中国学术期刊（光盘版）》、《中国科学引文索引》（CSCI）、《中文社会科学引文索引》（CSSCI）“中国期刊网”等大型期刊数据库。获奖情况：全国中文核心期刊、中国管理科学重要期刊、全国一级学科评估指定期刊、Caj-cd规范获奖期刊。

预测杂志栏目设置

主要栏目：经济预测、预测与评价理论和方法、企业管理理论与方法、统计论坛、预测天地、调查与分析、各抒已见、专家答疑。

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《预测》杂志期刊发表参考

个人目标取向对员工前摄行为的作用机理——基于心理契约的中介效应和自我领导的调节效应

交易型与关系型心理契约对员工任务绩效和关系绩效的影响——绩效薪酬和上级支持感的调节作用

顾客不公平与员工反生产行为：情绪耗竭的中介效应与认同的调节效应

组织不公正与犬儒主义行为的关系研究——基于关系补救的调节作用

组织吸引力的影响因素元分析：基于过去25年研究的回顾

关系强度、社会资本对知识获取绩效影响研究——基于社会结构与行动模型

家族控制、PE股权制衡与公司价值

高管薪酬差距、管理层权力与公司业绩波动——基于中小板上市公司的实证研究

政府控制、政府层级与企业并购绩效

存款利率市场化条件下存款竞争与银行稳定关系研究

金融危机后的价格传导机制研究

考虑顾客行为和成员风险规避性的供应链收益共享契约的设计与协调

2000年以来北京市现代产业功能格局的动态演变