这恐怕不是宏观经济政策能够解决的问题。中国企业，尤其是出口企业，产品附加值低，都是靠价格优势来竞争的，要降低成本就得压低工资。他们根本没有提高工资的动机。国家给公务员涨工资时，也要求企业给职工涨工资，但实际上没有企业这样作，不仅仅是工人，技术人员也是很可怜的。“没出息”的竞争使得企业的发展恶性循环。如果硬性规定的话，可能会弊大于利。

很多目前较发达的国家，例如日本、韩国，50、60年代，和我国差不多穷。怎么后来，人家的国民收入就上去了。有没有借鉴或参考性。

制度原因啊。经济体制改革和政治体制改革。呵呵，不便多言。

发展解决问题