我只能简单说说我的理解，不一定很准确。一般而言管理学领域碰到的变量，有些可以直接采用客观统计数据来测量称为客观变量，而有些则不能，因为涉及的概念相当模糊和复杂，这种变量称为主观变量，比如：满意度、幸福感、压力、忠诚度和团队凝聚力等等。（相关内容，你也可以参考一下《管理（企业）研究方法》中的相关论述）。对主观变量的测度，经常要先对变量的内涵做深入总结和辨析，然后划分维度(就是确定从哪几个方面来测量)，每个维度可以再划分维度，然后再设计每个维度的量表（包括题项和答案等）。对于你谈到的公司绩效这个变量，我个人认为应该是客观变量，因为公司绩效的概念往往清楚的指向：利润、营业额、利润率或者利润增长率等。不需要做主观评判就可以精确测量。希望能够帮到你！

感谢前辈，非常感谢。