资本运营专家黄海奇博士：时代正在淘汰什么样的人？

很多专家认为：比“产品”同质化更可怕的是“人”的同质化；比商品“低价竞争”更危险的是人的“错位选择”；比企业“倒闭潮”更惊心的是人的“淘汰潮”。按照变革的逻辑和进展，社会将迎来一轮“人”的淘汰潮，究竟什么样的人将被淘汰？什么样的企业必须得倒闭？这是当下每一个人都必须思考和面对的问题。

首先，我们来思考一个问题：为什么我们经常听说“公司”倒闭，而没有听说过“人”的倒闭的？其核心原因：公司是传统社会的基本组成单位，一切反应只能传导到“公司”这个基本单元。公司为了提高生产效能，需要在目标和行为上最大化一致，这就要去除“人”的差异化，把“人”机器化，变成千人一面。由上层的少数人发布命令，让下层的大多数人去执行，这就形成了自上而下的金字塔式结构，并影响到社会其它团队和组织的结构，甚至整个社会就是一个大的金字塔。公司（或其它组织）成了传统社会和商业的基本组成单位。公司的效能决定它存在的价值，效能低下的公司被淘汰，而人只是公司的一份子，如果所在的公司不行了，我就换另外一家公司。所以，人是永远都有饭吃的。但是在互联网时代，我们惊讶的发现，公司不再是社会的基本组成单位，大量个体被解放，使个人成了社会的基本组成单位。

随着大数据、云计算、定制化的水平的越来越高，这种趋势演绎的也会越来越快。这时我们可以发现：很多“传统公司”已经没有存在价值了，它们流程又长又慢，每个人都要花费相当精力去配合其它部门，导致效能和价值被互相抵消，沦为了“低效率”的代名词。更何况很多传统公司很多时候依靠资源、关系、模仿起家，这才是很多公司倒闭的真正原因。

“人”的主动性、独立性越来越强，可施展的空间也越来越大。这也是我们这一代人的特殊性，我们可以在短短几十年光阴里经历“人”的三个时代特征，并且有幸已经进入三度空间，开始深度思考，上至对天地万物的迷茫，下至自我存在的反思。

其实，这一次社会进步，就是人们找回自己、并各归其位的过程。这是中国经济的出路，也是企业的出路，更是我们每个人的出路。

以此为基础，一切逻辑都推倒重建，一切规则都会被改写。放眼四望，全世界都在期待一场责任、权利和利益的再划分。世界真的变了，改变的人痛苦一时，不改变的人痛苦一世。不管你信不信，这个世界只会变的越来越公平。固步自封、落后守旧者一定会被淘汰，创造者与创新者一定能获得更大的自由！