如何理解分享经济_分享经济的理论分析_分享经济

什么是分享经济
　　威茨曼把分享经济定义为:随着就业上升，厂商的单位劳动成本下降，即总薪酬对就业的弹性小于1。目前绝大多数工人按单位劳动计酬(比如说按照小时、月或年)。这样一个系统显现出总薪酬对就业的单位弹性(另外，数据证实了这种直觉:把总薪酬的对数值作为总就业的对数值的函数，并以总薪酬的对数值作为因变量建立方程，系数的估计值非常接近于1)。分享经济的目的在于把弹性降到1之下，或者使得劳动的边际成本小于劳动的平均成本。

分享经济的理论分析
　　威茨曼的理论工作体现在其论文(1985 )中。威茨曼说他自己遵循宏观经济学“暂时均衡”方法的精神，主要是把分析框架扩展及于利润分享系统，然后与工资系统的宏观经济特征进行比较。首要的基础工作是说明如何把垄断竞争的微观经济模型加入凯恩斯理论的宏观家族。威茨曼的方法论是从基本原理出发-包括详述垄断竞争产品市场的结构-为标准的总需求规范创造一个自然基础。威茨曼认为，缺少了不完全竞争厂商的基本模型，任何宏观经济框架都是误人子弟的。尽管市场非均衡学派的作者已经着手试图解决产品市场上的不完全竞争，即使用“实际的”而非“想象的”或“猜测的”需求曲线，对此问题的表述仍然不够直截了当，而且也并非始于基本原理。

　　威茨曼通过应用垄断竞争加凯恩斯理论的综合工具探究利润分享经济的宏观经济性质。包含工资经济和利润分享经济的一般框架比较清楚地表明:建立在利润分享原理基础上的经济何以对滞胀具有自然免疫力。两相比较，工资经济-未经批评检查其宏观经济后果，就广为大家所接受的一个系统—更容易遭受失业和通胀之苦。威茨曼的工作是对工资和分享系统中总需求管理的政策含义进行分析和比较。