MBA教育是培养懂现代管理综合知识、能根据实际情况进行科学决策，能把握全局的应用型、复合型工商管理人才。通常学位论文可以分成专题研究型论文、调研报告型论文、企业诊断型和案例型论文四种形式。
MBA学生大部分来自企业，以本身管理工作为论文研究对象，业务熟悉，掌握的资料较多。通过深入调查分析，跳出日常工作的模式，不但能顺利完成论文，也对自身工作的改进有很大好处。所以，大部分的MBA论文属于专题研究型的。
1．专题研究型论文
专题研究型论文是针对某些或某种问题，运用管理学、经济学理论进行深入、系统的分析研究，并作一定的应用领域的拓展、移植或方法的创新。它对实际应用的效益、效果、价值有相应的计算、论证或是说明，也可以是针对具体整体政策的设计、分析、评估与论证。
专题研究型论文应主要着眼于实际应用研究，对所要研究的实际管理问题有清晰的阐述，论证解决次问题的理论意义和推广价值，并对国内外本领域研究动态有较好的了解和评价。
专题型论文选题应当体现一个“专”字，针对现实、具体的企业管理、产业发展、区域经济等问题展开，不应过于宽泛。提倡“小题大做”或“小题深做”，切忌“大题小做”或“大题泛做”。
专题研究型论文的写作要注意把理论和实践相结合，体现论文的实际意义，要就事论事，综合运用所学的管理、经济理论，多所研究的问题进行理论抽象与提炼，不要把面铺得太开，并要有一定的创新性。
2. 调研报告型论文
调查研究报告是在运用科学的调查研究方法，对通过对某行业、企业或其他组织调查研究，提出有关决策建议，并形成相应的研究报告。其特点应是方法正确、调查资料翔实、结论有普遍性和说服力。
作为学位论文的调研报告，不能按照企事业单位一般调研报告的要求，而要按照学位论文的要求。要根据管理学理论，运用科学的调查分析方法，针对调查对象进行充分的调查、分析，了解对象的现状、性质、特点、存在问题，提供有关的决策建议。在此基础上，撰写调研报告型的论文
企业诊断就是分析、调查企业经营的实际状态，发现其性质、特点及存在的问题，并以建设性报告分析方式，提供一系列的改善建议。需要根据所学的有关知识，运用科学、有效的方法，在充分的调查、研究、分析、计算基础上，找出企业在经营过程中各个环节或某几个环节存在的问题，并着重找出造成这些问题的内因与外因，最后提出改进建议。
企业诊断的类型大致可以分为两大类，每种类型有不同的要求，一般来说，高层领导适合综合诊断，中层或基层领导适合功能诊断
案例是对企业特定管理情境真实、客观的描述和介绍，是企业管理情境的真实再现。按照论文的要求编写案例，就是案例型论文。
实际中经常发生很多成功或失败的事例，以案例的形式将其宝贵的经验或教训总结出来，在更大范围内交流(如用于课堂学习和讨论)，无论是对案例编写者本人，还是所涉及的单位，都具有十分重要的意义。因此，专业学位教育非常鼓励学生编写高质量的案例型论文。
作为案例型的学位论文，重要的是体现其学术价值，因此不能停留在介绍和引导问题阶段，而应该通过案例分析，提炼管理精髓，体现作者分析问题、解决问题的能力。
完整的案例型论文的基本结构包括收集案例素材、确定案例标题、撰写案例背景、描述案例事件和过程以及对案例事件的反思等五个部分