利益原因

用人问责制可以解决问题。

通过暴力手段来实现的公有制，是分封制。

马克思主义哲学与真理护佑人类前行

（用人制度的改革为什么难，利益原因）

“利用占有的权力与生存权优势通过‘潜规则’所获得的利益较为普通人获得的利益胜过一筹”（引自《“双改革”将消除用人腐败之预测》）。通过的‘潜规则’所获得的利益是在暗地里任命谁不任命谁进行的交易达成。用人制度任命权的改革为什么难？问题不解决？就是 因为用人制度任命权的改革涉及到官员权力会在暗地里进行利益交易，外人无法得知，是法与制度难约束的普遍难题。

这个交易有时因为价值量少是公开的，如礼尚往来。有时是不公开的，其交易的价值量多或少，外人都不得而知。如果一旦暴露了，交易价值量少时称是不正之风，交易价值量多或很多时就称腐败。腐败分子暴露，往往是坐享其成的家财存满家后外露，有的是消费过量后才被外人怀疑与发现，外人因此猜测这家人有腐败分子、有贪官，腐败分子因此东窗事发。如果一旦解决了官员可以暗箱操作进行利益交易问题，就解决了官场问题的大部分。

因为官员在合理合法的“按劳分配原则”以外还占有不合理的、可以轻松获得经济利益的渠道，这个渠道就是依附于用人制度任命制而存在，是一些官员心照不宣的用人“潜规则“。

按此“潜规则”可以获得的经济利益，是普通人用九牛二虎的力气和努力参于经济竞争也难获得。老百姓除参加生产活动方面的竞争，有的参加各文化活动方面的竞争，如各种特技大赛惊险表演，其可获得的经济利益在有的官员那里是不费吹灰之力的。因为官员在任命过程中按“潜规则”用人是可以获利的捷径，因此，有的官员对任命制不改革，存在的问题不解决，是有利益原因的。

然而，实现中国梦振兴中华大业，是中国共产党和中国人民的坚定决心、人心所向、历史大势，有必要继续反腐败，打虎拍蝇，并推进干部队伍廉政建设，以清政廉洁的干部队伍、普遍而崭新的精神面貌推进特色社会主义事业大踏步前进。这就是在中国共产党的领导下人的因素对于建设事业所起到的重要作用，这就是马克思主义的辩证唯物主义揭示的人与物、生产关系与生产力的辩证法，马克思主义哲学与真理护佑人类前行

沉了下去，推出来。