不用吃炫迈、不用憋大招，没有资源从零到一、职场小白进阶心法，咳咳，今天我要来分享一下，最近两年多总结来的，职场高效技能提的五个框架力，只干货，不鸡汤，零水分，不含糖。
　　如何练就职场高效能？这有五个框架力送你

　　这5个力能帮你能快速界定问题、瞬间把握事情核心、拥有马上行动的执行力。这5个力是：系统思考力、逻辑思考力、创新思考力、学习思考力、行动思考力。

　　如何练就职场高效能？这有五个框架力送你

　　系统思考力：用于评估和界定问题。执行要点是关注事物之间的关联性，从全局的角度考虑问题。
　　逻辑思考力：用于识别原因，通过结构化的分析方法，找到问题的内在原因和驱动因素、因果关系，这种方法主要用来聚焦。
　　创新思考力：制定解决方案要求具备创新能力，是突破思维定势，从其他方面解决问题的方法。
　　行动思考力：制定实施的计划，要给计划制定可执行的任务，明确任务执行的时间计划、时序关系、责任人等。
　　学习思考力：主要用于事后总结经验，要求在实践后要多反思，多总结，多记录。
　　当然，每个框架力的学习都必须要经过摸索、模仿、使用、表达和优化，才能够逐渐掌握的。如果看了本文还不会用，那么姑且先不要骂我，可以多看几遍本文，让年龄长大个三五岁后，再对照着实践。