据统计,2009年,全国高校毕业生约有611万人,高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点,2009年1月19日,国务院下发了《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》,并指出,当前受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业压力加大,要求各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,采取切实有效措施,拓宽就业门路,鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业,鼓励自主创业,鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。各级政府对此非常重视,并都采取了相应的应对措施,使
[url=http://www.pinggu.name/link.php?url=http://data.icxo.com%2Fkeysearch.jsp%3Fkey%3D%25B4%25F3%25D1%25A7%25C9%25FA%25BE%25CD%25D2%25B5]大学生就业[/url]形势得到了一定的缓解。 而在就业过程中,究竟制约
[url=http://www.pinggu.name/link.php?url=http://data.icxo.com%2Fkeysearch.jsp%3Fkey%3D%25B4%25F3%25D1%25A7%25C9%25FA%25BE%25CD%25D2%25B5]大学生就业[/url]的因素是什么?大学生对自身的职业充满什么样的期望?大学生如何正确的看待就业形势以及应对市场变化?社会如何正确引导
[url=http://www.pinggu.name/link.php?url=http://data.icxo.com%2Fkeysearch.jsp%3Fkey%3D%25B4%25F3%25D1%25A7%25C9%25FA%25BE%25CD%25D2%25B5]大学生就业[/url]?这些问题都是大学生群体本身和社会普遍关心的问题。为了找到这些问题的症结和为有关部门提供决策依据,凤凰网与国内知名调查公司新生代市场监测机构联合开展了2009年中国
[url=http://www.pinggu.name/link.php?url=http://data.icxo.com%2Fkeysearch.jsp%3Fkey%3D%25B4%25F3%25D1%25A7%25C9%25FA%25BE%25CD%25D2%25B5]大学生就业[/url]状况调查。本次调查采用在线调查的方式,调查对象为来自全国的毕业两年以内的大学生和2009年的应届毕业生,调查共回收有效问卷4714份,覆盖了一二三本院校以及民办高校和国外/境外高校,并包括了专科、本科、硕士和博士生。
就业观:本专科生先就业再择业,硕士博士希望一步到位
找一份自己喜欢的工作是每个人的愿望,但是面对就业的压力,喜欢的工作不容易找。在回答您认为找的到一份理想的工作困难吗,81.2%的大学生认为找到一份理想的工作非常困难或者比较困难,仅有6.5%的大学生认为比较容易,而专科生和硕士更难找到自己认为理想的工作,专科生受学历水平的限制较大,硕士则容易高不成低不就,而且职业定位趋同,所以硕士的就业难度很突出,相比较而言,博士的优势体现的比较明显一些。
在无法实现自己喜欢和理想的状况下,找个栖息之地,先就业积累经验,然后再择业成为当前中国大学生的主导性就业观念。调查显示,选择先就业再择业的比例最高,本科生体现的最明显。当然,越是学历高,就越不甘于现状,越理想主义,硕士、博士选择一步到位的比例最高。
而也有不少大学生选择自己创业,其中,博士选择自己创业的比例最高,其次是专科生,而硕士似乎显得更加愿意过稳定的生活,选择自己创业的比例最低。

数据来源:凤凰网与新生代市场监测机构联合开展的中国
[url=http://www.pinggu.name/link.php?url=http://data.icxo.com%2Fkeysearch.jsp%3Fkey%3D%25B4%25F3%25D1%25A7%25C9%25FA%25BE%25CD%25D2%25B5]大学生就业[/url]状况调查。共有来自全国的4714位大学生参与了调查。
根据受访者对您在就业时的目标是否明确这一问题的回答,我们发现学历越高就业目标越明确,择业范围也更明确。其中,211或985国家重点院校的学生的就业目标最明确,高于国外/境外高校4个百分点。大致随着学校级别的提高学生的就业目标明确性也随之提高。

数据来源:凤凰网与新生代市场监测机构联合开展的中国
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重待遇更重机会:去外企成热门
调查数据显示:大学生择业最看重的两个因素是发展机会和薪酬福利。发展机会最重要,排在第三至六位的因素分别是:专业对口、行业前景、单位地域、单位性质。
男大学生更看重发展机会、薪酬福利和行业前景,而女大学生更看重专业对口、单位地域,单位性质。女大学生更倾向于体制内就业,政府机关和事业单位是首选。证明女生的择业观念相对保守、传统、追求稳定,对于职业前景的预期比较低,收入的期待值也相对较低。
不过,对于外企的选择男女之间没有显著差异,外企的实力和高薪对男生女生都有较大的吸引力。
