数据来源：凤凰网与新生代市场监测机构联合开展的中国[url=http://www.pinggu.name/link.php?url=http://data.icxo.com%2Fkeysearch.jsp%3Fkey%3D%25B4%25F3%25D1%25A7%25C9%25FA%25BE%25CD%25D2%25B5]大学生就业[/url]状况调查。共有来自全国的4714位大学生参与了调查。　　可接受较低月薪，只要维持基本生活就可
　　本次调查结果显示，66.7%的大学生选择在一线和二线城市就业，选择三线城市和城镇的仅5.6%。这说明，大学生普遍还是认为在一线和二线城市的职业空间大。
　　[url=http://www.pinggu.name/link.php?url=http://data.icxo.com%2Fkeysearch.jsp%3Fkey%3D%25B4%25F3%25D1%25A7%25C9%25FA%25BE%25CD%25D2%25B5]大学生就业[/url]的期待月薪主要集中在1000-3000元之间，而结合大学生的地域选择与可接受月薪结合分析可以看出相当比例的大学生对薪酬的期望值和可接受值已经低于就业地区的基本生活水平，12.5%的大学生可接受不足1000元的月薪，近六成本科生的可接受月薪是1000-2000元，24.3%的硕士可以接受1000-2000元的月薪，还分别有6.4%、3.0%、2.1%的专科、本科、硕士对于第一份工作可以接受零月薪，只要有工作就行。
　　虽然[url=http://www.pinggu.name/link.php?url=http://data.icxo.com%2Fkeysearch.jsp%3Fkey%3D%25B4%25F3%25D1%25A7%25C9%25FA%25BE%25CD%25D2%25B5]大学生就业[/url]更倾向于选择消费水平偏高的一线城市和二线城市，但是大学生对薪水的要求却低于这些城市的平均生活水平。约半数选择一线城市就业的大学生的期待月薪和可接受月薪是1000-2000元，六成以上的二线城市就业的大学生可以接受不足2000元的月薪。大学生对待遇的期待降低，一方面说明大学生根据就业形势适时调整自己的择业标准，体现出就业的理性一面;另一方面，大学生在一二线城市就业的高度聚集，大学生对体制内就业的高涨热情，这又是对择业范围的限制，对就业领域的认知不足，显示出大学生职业定位的局限。
　　
　　图7数据来源：凤凰网与新生代市场监测机构联合开展的中国[url=http://www.pinggu.name/link.php?url=http://data.icxo.com%2Fkeysearch.jsp%3Fkey%3D%25B4%25F3%25D1%25A7%25C9%25FA%25BE%25CD%25D2%25B5]大学生就业[/url]状况调查。共有来自全国的4714位大学生参与了调查。
　　
　　图8数据来源：凤凰网与新生代市场监测机构联合开展的中国[url=http://www.pinggu.name/link.php?url=http://data.icxo.com%2Fkeysearch.jsp%3Fkey%3D%25B4%25F3%25D1%25A7%25C9%25FA%25BE%25CD%25D2%25B5]大学生就业[/url]状况调查。共有来自全国的4714位大学生参与了调查。
　　
　　图9数据来源：凤凰网与新生代市场监测机构联合开展的中国[url=http://www.pinggu.name/link.php?url=http://data.icxo.com%2Fkeysearch.jsp%3Fkey%3D%25B4%25F3%25D1%25A7%25C9%25FA%25BE%25CD%25D2%25B5]大学生就业[/url]状况调查。共有来自全国的4714位大学生参与了调查。
　　
　　图10数据来源：凤凰网与新生代市场监测机构联合开展的中国[url=http://www.pinggu.name/link.php?url=http://data.icxo.com%2Fkeysearch.jsp%3Fkey%3D%25B4%25F3%25D1%25A7%25C9%25FA%25BE%25CD%25D2%25B5]大学生就业[/url]状况调查。共有来自全国的4714位大学生参与了调查。
　　

　　图11数据来源：凤凰网与新生代市场监测机构联合开展的中国[url=http://www.pinggu.name/link.php?url=http://data.icxo.com%2Fkeysearch.jsp%3Fkey%3D%25B4%25F3%25D1%25A7%25C9%25FA%25BE%25CD%25D2%25B5]大学生就业[/url]状况调查。共有来自全国的4714位大学生参与了调查。
　　网投简历：主要找工作途径却效果不佳
　　网投简历成为大学生寻找工作的主要途径，八成多大学生网上投过简历，不过，网投简历并不是最有效的方式，调查显示，30.7%的大学生认为，找工作最有效的方式是通过家庭或其他社会关系，其次是企业进校园招聘，中国人情社会的特点在[url=http://www.pinggu.name/link.php?url=http://data.icxo.com%2Fkeysearch.jsp%3Fkey%3D%25B4%25F3%25D1%25A7%25C9%25FA%25BE%25CD%25D2%25B5]大学生就业[/url]中体现的淋漓尽致，而大型企业招聘会让学生可以与企业真正面对面，效果不错。
　　
　　图12数据来源：凤凰网与新生代市场监测机构联合开展的中国[url=http://www.pinggu.name/link.php?url=http://data.icxo.com%2Fkeysearch.jsp%3Fkey%3D%25B4%25F3%25D1%25A7%25C9%25FA%25BE%25CD%25D2%25B5]大学生就业[/url]状况调查。共有来自全国的4714位大学生参与了调查。
求职困惑：缺工作经验与社会关系
　　而究竟是什么影响了大学生的就业，调查显示，求职过程中大学生认为缺少工作经验是最大的制约因素，而缺少社会关系是找工作的第二大制约因素，而大学生很难改变的院校名气小和用人单位选拔人才不公正、专业不热门也占到一定比例。
　　很多企业都需要成熟的人才，因为培养人才需要很大的成本，但是由于很多大学生在学校缺乏社会实践的经验，导致在企业用人需求和大学生求职意愿之间产生了一条深深的鸿沟，要逾越这道鸿沟，不仅需要大学生在学校期间要积极参与社会实践活动，积累工作经验，或者提前实习，同时也需要用人单位转变用人观念，要敢于使用无经验但是有培养潜力的大学生，并能够作为储备型人才来考虑。