组织承诺测量表是采用Mowday，Streera&Porter（1979）OCQ而建立的组织承诺量表，共15个题目，其中有6个事反问题，计分分为三个因素：组织认同（2、4、5、6、8、10、14）、组织投入（1、3、13）、留职意愿（7、9、11、12、15）。

组织承诺量表
非常



很
不
极不
同意
同意
难说
同意
同意
1. 我愿付出额外的努力以使公司获得成功
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2. 我会对我的朋友说：我服务的公司是一个值得效劳的公司
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3. 我对公司几乎没什么忠诚可言
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4. 为了要继续留在公司做事，公司指派给我的任何工作我都愿意接受
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5. 我发现我个人的价值观与公司的经营理念十分类似
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6. 当我对别人提起自己是这家公司的一员时，我会觉得很自傲
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7. 只要工作性质类似，到别家公司也无妨


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8. 这个公司真正能够鼓舞我尽力发挥所长
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9. 目前的情况只要有少许的改变，就会使我离开这家公司
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10. 我很庆幸当年找工作时，能选择这家公司而不是其它公司
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11. 继续待在这家公司不会有什么好处
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12. 我经常很难同意公司中一些与员工有关的重要政策

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13. 我十分关心公司的前途
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14. 这家公司可能是我服务过的公司中最好的一家
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15. 我决定在这家公司做事显然是件错误的事
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