摘要：数据挖掘是近年来出现的一种综合了机器学习、统计学、数据库等众多领域的新技术。目前国内许多机构已开始进行这方面的研究，但还没有看到实际应用的案例［1］。本文将数据挖掘中的关联规则算法应用于单位人事信息系统，找出了其中内在的关联规则，并得到了人事部门的验证。

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