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股权激励数据 解读求助
leeyooyun
12022 21
2018-02-24
本人想要写关于股权激励的论文，从国泰安上下载了 股权激励方案表、股权激励授予明细表、股权激励行权明细表
但是看不太懂，不知道数据分析的时候该用哪些，求大神指教！
1.股权激励开始实施是否应该是看方案表中的公告日期？
1.实施阶段下的方案取消是不是意味着该企业之前的股权激励不再实行，数据处理时需要将其删去？
2.实施阶段下的未实施第一次调整、第一次授予第二次行权第三次调整又是什么意思？
3.想要统计所有企业一共行权几次应该如何统计？
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mutou628
2018-4-18 21:37:14
您好，我也在制作股权激励方面的数据，我理解股权激励开始实施的时间是不是应该从股权激励授予明细表中的授予时间开始算。看过的几篇文献里是把方案取消的数据删掉了。几次调整那个在授予明细表里也有说明，好多是因为离职或者发股利的原因要调整。不太理解您所谓的“行权几次”是什么意思，因为我理解这个限制性股票或者期权之类的进入到行权期之后不同高管可能会选不同时间点行权吧？不知对不对啊。这样的话行权次数就没啥意义了。我是初学者，如果说错了请多包涵。
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Wherever~
2018-4-19 09:26:13
楼主问题解决了吗
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leeyooyun
2018-4-23 14:31:36
mutou628 发表于 2018-4-18 21:37
您好，我也在制作股权激励方面的数据，我理解股权激励开始实施的时间是不是应该从股权激励授予明细表中的授 ...
同初学者，我也看到许多文献把方案取消的数据删除，后来问了指导老师，他建议我用行权明细表中的数据，但是还是存在疑问，不知可否探讨？
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mutou628
2018-4-24 09:00:11
leeyooyun 发表于 2018-4-23 14:31
同初学者，我也看到许多文献把方案取消的数据删除，后来问了指导老师，他建议我用行权明细表中的数据，但 ...
您好，我后来仔细看了股权激励的数据才明白您说的第几次行权的意思。我看那个表上好像是按照首次宣告来算一个事件的。比较麻烦的是实施股权激励的时间段不知该怎么算，从正式授予日或宣告日到有效期结束？但是有没有可能在有效期前就全部提前行权完毕了？表里有已经实施完毕的标示，要不要按这个标示来算？在一个股权激励方案还没执行完毕之前如果又加了一个方案，或者所取的时间段之前已经有的激励方案还没执行实施完毕，这些是需要逐个识别还是可以算出来？感觉有点乱。
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leeyooyun
2018-4-25 09:40:52
mutou628 发表于 2018-4-24 09:00
您好，我后来仔细看了股权激励的数据才明白您说的第几次行权的意思。我看那个表上好像是按照首次宣告来算 ...
恩，我就是有这个疑问！！！看那个表特别混乱，不知道该怎么算，后来看行权表，对每个阶段的行权数又产生了疑问，同一年有几次行权或调整，那么在算这一年行权数的时候不知道是算最新的行权数还是全部加总。后来我先用最新的行权数来处理，不知道最终做出来的结果怎么样。
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