我在私营工厂工作    老板还算不错    工人的工资每月六千多    每天约工作10小时    供吃供住    有暖气空调    多数一人一间    少数两人一间     伙食也很好     
至于工人的积极性呢     一般般    基本是领导叫干什么就干什么     但没有主动干什么什么的     也不想发现问题解决问题      除非出现了问题领导指挥解决      工人基本是做一天和尚撞一天钟      分配基本公平    当然     有一些老板的亲戚工作非常轻松    但收入也低
当然是老板对企业最操心     这当然是利己的本能使然       工人对企业的木然态度也是利己本能使然     甚至老板亲戚对企业的态度也是利己本能使然
企业存在的问题基本是质量     虽然不多     但如果工人费费心     好多应该能避免     但木然的氛围     该避免的质量问题还是出现

分析
生产资料是老板的     生产资料与老板是紧密联系的     因此老板对企业最费心     生产资料是老板的亲生孩子
工人没有企业股份    生产资料与工人是分离的    工人最企业态度自然是木然的      工人是生产资料的后爹后妈
没妈滴孩子是棵草     生产资料只有老板最关心     但只能是工人眼里的草      好多能用的物料被废弃被扔掉就是证明
而老板呢    连喝剩的矿泉水都舍不得扔     直到全喝完为止

假如生产资料是属于每个工人的      工人成为生产资料的亲妈     那企业的质量会大幅提升的     好多物料就会能用就用的     

人是主观利己客观利人的动物     还是唯一有聪明头脑的动物     如果能最大限度的调动人的积极性     企业会非常兴旺的      方法就是让所有工人掌握企业的股份     方法就是自由联合体----共产主义企业
唯物主义是存在第一    精神第二      而人的利己性是客观存在的    是第一性的      而充分利用这个客观存在     才是真正的科学发展观

希望网友们都说说自己的职业    单位的情况     大伙从中积极理论探讨