全部版块 我的主页
› 论坛 › 会计与财务管理论坛 七区 › 会计与财务管理
什么是应付福利费
liuyu010510
3021 7
2009-11-28
   请问，在成本会计中说的应付福利费都包括什么部门的呀？比如医疗和生活福利部门人员工资？

       Thank you!!!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

全部回复
anywayo
2009-11-28 19:27:59
先回答你后面一个问题。
福利部门人员工资应计入“管理费用”。依据是：9号准则第四条（三）
至于成本中所说的福利费应当是除计入损益外的其他福利费。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

Leoncorn
2009-11-29 12:43:10
其实所有部门的人员都可以有福利费，不同的部门记不同的科目，如：管理部门人员就记“管理费用”，这就是职工薪酬的记法，因为职工福利费就属于职工薪酬里。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

baoie
2009-12-5 22:48:12
医疗和福利部门的工资都列在应付福利费中。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

PL7715222
2009-12-6 10:44:02
新会计准则已经将所有涉及到劳务人员的支付都计入到了应付职工薪酬的范围（除股份支付），主要就是为了方便核算和归集成本，而且也改变了原来将各种人力费用随意分配的做法，有利于公司的费用预算和成本管理。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

睦禾
2009-12-9 16:57:14
5楼说的对啊!!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

点击查看更多内容…
相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

微信QQ空间QQ微博
扫码加好友，拉您进群
各岗位、行业、专业交流群