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三军仪仗队130名即将退伍士兵被抢聘一空说明什么？
jinchunhui
2009-12-1 22:49:05
说白了就是找个保镖呗
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mayuan337
2009-12-1 22:55:33
绝好的执行力，吃苦耐劳的品质，良好的个人形象，绝佳的个人素质，强大的宣传效果，最重要的是单位觉得绝对的可信赖，诚信度好。
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了了无情剑
2009-12-1 22:55:40
素质，素质，关键是素质。这不是知识的多与少，而是作为一个人应有的素质，责任感，耐心，毅力等等。这些大学里有哪位老师告诉过大家，又有谁强调这些，但一家企业想要发展肯定不会要那些满眼盯着钱的东西，满脑子的个人私利，毫无集体观念等等
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六月风起
2009-12-1 23:01:03
12# le2005
事情发生自由其各方道理在其中。。。或许这位仁兄讲的正是我们从这件事情中能够学到的能用作自身的启发性的东西~~“所谓艰见贤思齐，见不贤而内自省”。。。
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dcyong1986
2009-12-1 23:03:19
人比人要死，人家还真是百里挑一。
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wangtengyouran
2009-12-1 23:04:46
稀缺性。。。大学生泛滥，就像是钻石之于水。。。
可惜自己不帅，也不够高。。。
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anybody
2009-12-1 23:14:59
wa o     hao  qiang   a
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a83205169
2009-12-1 23:16:22
不是帅资源的不平衡，性的暗战！
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anybody
2009-12-1 23:22:47
wa o     hao  qiang   a
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shanghen10
2009-12-1 23:23:36
厂商需要阅兵人员在平常生活中的行为准则的构建，兵者为服从执行力至上的
尤其是在中国的背景下。。。。
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zanezy
2009-12-1 23:26:45
逻辑问题 大学只是一个提供交流的平台。并不有直接关系   好大学=好工作
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caogang_cg
2009-12-1 23:46:57
我认为，培养我们的只有我们自己，也只能是我们自己！
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马续涛
2009-12-2 00:00:29
确实都很牛
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xgt
2009-12-2 00:12:52
他们的各项素质过硬，能力强，现在的用人单位看中的是能力并不一定是学历，工作中的具体事务可以在短期内学会，可是素质和能力确实一个长期的积累，用人单位选择这些退伍军人，确实是很值！
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baggio200
2009-12-4 22:55:53
社会需要优秀的人，优秀的标准有很多，远不止学习成绩，知识渊博。能成为三军仪仗队的一员，肯定具有特别卓著的能力，肯定是优秀的人。
再说，在军人当中能成为三军仪仗队的是凤毛麟角。简单的拿三军仪仗队的就业率与本科生硕士生的就业率比较是不合适的。北大清华一级的学生也不止一万人，仪仗队一年退伍130人，在军队当中是清华中的清华，北大中的北大。如果拿全部退伍军人和全部应届毕业生比较，那么毕业生应该竞争力还是要大的多的。这个现象很正常，顶，
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夜漫漫常
2009-12-5 00:28:09
[em34]
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lxh24
2009-12-5 14:03:40
这就是优势啊~~~~~
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lxh24
2009-12-5 14:03:56
不错哈~~~~~~
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liunian666
2009-12-14 17:53:56
人总会有得有失，人家熬了那么多年了，有个好前程也挺正常的。
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gszasm1
2009-12-16 16:44:54
拿出去当花瓶也好看啊！再说了供求定理告诉我们的就是这个样子的嘛  要是他们没有硕士、博士就业好才奇怪呢
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zoulongyangwen
2009-12-16 17:21:41
三军仪仗队又怎么样？
难道我们的边防战士、我们的驻岛官兵不优秀的吗？
都在务虚，都在图名啊！
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cyyysmile
2009-12-21 23:10:07
中国只有160个仪仗兵，却有160万大学生，这有什么好比的
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woshi007
2009-12-21 23:33:22
难道没有受到过专业培训的战士能胜任企业的高管？
想必只有国企能干这种事，也只有国企敢干这种事。
随着经济的发展，人民生活水平的提高，我们的兵源素质发生了变化，在一定程度上不升反降。
行伍出身有其优点——不怕吃苦、组织纪律性强、有一定的指挥协调能力，等等。
但以上这些只是必要条件，而不是充分条件，如果为了炒作盲目任用干部，往后的日子可比阅兵更好看！
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jingjingjimmy
2009-12-27 19:38:52
当兵当到三军仪仗队，不亚于上学上到北大清华最牛的专业的博士，不能用仪仗兵和硕士博士毕业生整体比较。哪个行业你爬到最顶尖都不会愁就业，因为这就是能力。
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gh88186024
2009-12-27 19:46:41
三军仪仗队去这些地方能做什么？
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