一、管理的基本问题
什么是管理？
为什么需要管理？
组织：管理的有效范围
管理的本质：对人的协调与激励

二、人性假设与管理理论的演进
三、一个悖论：行为博弈论
四、管理前沿理论
1核心能力理论
2知识管理
3 动态联盟理论
4 团队理论
5人本管理理论
6管理哲学
7 再造理论
8学习型组织
9管理创新
10供应链管理
11企业群落理论
12跨文化管理理论


五、重点讲解