1 我应为王   
    2 公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方.但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效."
　　3 在这个世界上,没有人能使你倒下.如果你自己的信念还站立的话.
　　4 轻率和疏忽所造成的祸患不相上下.有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上.
　　5 有非凡志向,才有非凡成就.
　　6 很多人欢拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习.
　　7 一旦做出决定就不要拖延.任何事情想到就去做!立即行动!
　　8 好的习惯是一笔财富,一旦你拥有它,你就会受益终生.养成"立即行动"的习惯,你的人生将变得更有意义.
　　9 切实执行你的梦想,以便发挥它的价值,不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获.
　 10 成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的.
11 成功者一遇到问题就马上动手去解决.他们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑、浪费时间.

　　12 人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前.

　　13 失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用.

　　14 破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态.【续】

　　15 花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧经验.然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬.

　　16 年轻人欠缺经验,但请不要忘记:年轻是你最大的本钱.不要怕犯错,也不要畏惧挑战,你应该坚持到底,在出人头地的过程中努力再努力.

　　17 获得成功有两个重要的前题:一是坚决,二是忍耐.

　　18 只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越的人,也只能遭遇失败的命运.

　　19 当你在事业上遇到挫折,有"打退堂鼓"的念头时,你应该加以注意,这是最危险的时候!

　　20 坚持下去,成功就在下一个街角处等着你.
21 机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素.简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它.

　　22 强烈的欲望也是非常重要的.人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功.你必须在心中有非分之想,你必须尽力抓住那个机会。
　　23 企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了.

　　24 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好机会.

　　25 每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会.

　　26 幸运之神会光顾世界上的每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去.

　　27 最有希望的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人.

　　28 一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它.这样逮到机遇的机会就会增大.

29 人生的选择决定一切

　　30 每项事业成功都离不开选择,而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功.
31 成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨.

　　32 失败是成大事者之母.

　　33 这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受.

　　34 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

　　35 一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们.

　　36 对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅要善于识别其长处,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自己的才能.

　　37 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的.

　　38 对于一个大公司而言,没有一支强有力的服务队伍,给用户提供全面、周到的服务,那简直是难以想象的.

　　39 公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法,而绝不应该命令说"你必须选择这样的过程,你必须这么做",这肯定行不通.

　　40 经过每一个里程碑式的重要阶段时,我们都力争做到没有任何瑕疵,就像做项目评估工作那样.
41 我们没有不懂技术的管理人员,因为,去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力.

　　42 千万不要错过那些好小子,一旦发现必须下定决心,不然你会与他们失之交臂!

　　43 人生是不公平的,习惯接受吧.

　　44 你不会一离开学校就有百万年薪,你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁,二者你都必须靠努力赚来.

　　45 盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式,也不是日本的共识主义式,而是独树一帜的达尔文式——适都生存。

　　46 我工作是为了乐趣。

　　47 微软公司雇用工作狂真是眼光独到.

　　48 每周经常工作72小时,有时甚至达到90小时;不工作的时候,他就像一个黑洞吸收光线那样,大量吸收信息

　　49 没有热忱的经营者,也就教育不出敬业的员工.

　　50 如果你觉得你的老板很凶,等你做了老板就知道,老板是没有工作任期保障的.