司领取的。报酬并不理想，就算整天组装，一天下来，也就三十块左右。
现在的农村由于青壮年基本外出务工，在家的人尽管把一些田撂荒了，尽管对田地照顾得没有原来仔细了，但是农忙的时候还是应付不过来。于是，有一些农户自发的联合起来。还有一些人联合起来到处承揽农活，但农活一干完，自然的就解散了。
这些实际就是一个向企业过度的形式。有人把它叫做市场企业中间组织。
这种组织在我们的社会中大量的存在。
产业集群就是一例，产业集群是指在特定区域中，具有竞争与合作关系，且在地理上集中，有交互关联性的企业、专业化供应商、服务供应商、金融机构、相关产业的厂商及其他相关机构等组成的群体。
实际上，人类最初的企业就是由这样的组织发展而来的。
当具有什么条件的时候，他们会最终形成企业呢？
科斯说取决于市场交易成本与企业内部交易的成本高低。前者高于后者，则会向企业发展。
有道理。但是远远不能解释所有的现象。
我认为，权力的大小决定组织的走向。当权力足够大的时候，自然会形成企业。
权力来源有两种。一种来自组织内部成员之间，另一种来源于组织外部。
如果太阳的引力足够大，地球就会被他吸引过去。
你也可以把松散的沙子用力捏成一团。
企业是一样的道理。
在家组装打火机的人如何才会被企业吸纳进企业呢？
如果每天可以获得一百元的工资，我朋友的妻子很有可能会去工厂上班。
如果客户对质量要求高，对订单交付日期要求严格，给出的价格合理的话，会有人付足够高的工资、足够好的条件来吸引成员，从而扩大规模。
权力的变化，导致企业形成，或者说企业的边界在扩展。
生产队，想必大家不陌生。它是劳动群众集体所有制的合作经济，实行独立核算、自负盈亏。在国家计划指导下，有权根据本队的实际情况因地制宜地编制生产计划，制定增产措施，指定经营管理方法；有权分配自己的产品和现金；在完成向国家交售任务的条件下，有权按国家的政策规定，处理和出多余的农副产品。内部有分工、管理，有明确的利益分配制度。某种程度上就是一种企业。实行家庭联产承包责任制以后随着人民公社迅速解体。
为什么一种显然并不合适的、不会自发形成的“企业”，竟然能够出现并长期存在 ？
    权力使然。
在计划经济时代，实际一个国家就是严格意义上的企业。
正如科斯所说，企业几乎完全代替市场，交易全部内部化。
交易成本怎么能够解释？唯权力而已。
我们来看一个例子。
现在留农村的人口很少，一旦有老人去世就有了问题。很多丧葬的事情需要人做，本村的人，老的老，少的少，根本就无法完成葬礼。何况，人太少，冷冷清清的也不好。于是，一些人自发的组织起来提供各种各样的服务。
舞龙灯的、舞狮子的、军乐团、拜香队、承包膳食的、敲锣打鼓的、腰鼓队等等。少则十来人，多则几十上百人。他们已经不是松散的自发组织，而是向企业更近了一步，甚至可以说已经形成了企业。有组织者，有明确的分工，有利益分配机制、甚至有培训，同时组织内部也会优胜劣汰，但是组织相对来说还算稳定。
为什么会形成这种组织？因为合作，稳定长期的合作才能给他们带来收益。
合作的需求产生并增大，恰恰就是权力的诞生与强化。尽管这种权力是没有中心的。正是大家彼此互有所求，最终使他们形成一个稳定的组织——企业。
弗兰克奈特提到“经营管理的收益递减”、“风险”、“不确定性”。
厄舍教授与莫里斯多布从分工的角度来分析。
科斯提出“交易成本”。
彭罗斯提到增长速度会限制企业规模。
威廉姆森提到“损失控制”，“理性的有限”。
普利斯考特和菲斯海尔说组织资本会限制企业规模。
约翰吉那科普洛斯与保罗米尔格罗姆提到等级制度所具有的“不能按期交货问题”。
都有道理。都可以从现实中找到事例。但是，同样也有许多无法解释的现象。
我国除了少数几个垄断行业几乎其余所有行业都有一个特点，集中度低。
中国房地产业，3万多家房地产公司，前10名的市场份额不到6%，最大的地产集团“万科”的市场份额不到1%。
　　即使考虑到房地产市场区域性较强的特点，单纯考察某一个地区，如，北京、上海、深圳、广州等房地产市场发展较快的城市，也没有一个城市前10名房地产开发商的市场份额超过25%，即使集中度最高的深圳，也只有约20%。
2004年我国大中型水泥企业1238家，水泥产量6亿吨，平均规模48万吨。全国水泥企业5042家，水泥产量9.7亿吨，平均规模不及20万吨。
　　有关部门统计显示，中国现有钢铁生产企业762家。2006年，全国排名前五位的钢铁企业，钢产量仅占全国总产量的1／4。目前中国产能在500万吨的钢铁企业全国只有21家。
　　以上行业尚且如此，市场化比较充分的行业就更不用说了。像物流、旅游、餐饮、制造、咨询等等。而且似乎很难看到集中的趋势。   
按上面的理论，无论从哪一个都不能解释这种状态。
其实正是他们所提到的问题引起权力状况的变化从而影响企业的边界。
真正的在背后左右、决定企业能否出现，边界在哪里的是人与人之间的权力。
出现上面的状况原因很多，我来列举几个。不完善的资本市场、信用的缺乏、法律的不完善、国民的观念、思维、行为方式、合作的风险等等。
在中国，更多的是看到企业的分裂而不是企业的聚合。许多企业就在这种分裂中销声匿迹。甚至，整个行业就在这种分裂中，经营环境每况愈下。
最近最著名的一次分手是真功夫潘宇海与蔡达标的分手。潘宇海又创立了一家快餐店，集中度马上下降。仔细分析这个例子，应该大有收获。
下面我们来看看在各种情况下权力是如何影响企业的边界的。
先说说单个的企业的成长。一个企业要成长，规模要扩大，至少需要在以下方面具有足够大的权力。
第一个方面，对消费者、客户的权力。只有这种权力足够大，才能让自己的收入不断的增长，扩大自己的市场份额。
如何做到这一点，有关管理的书籍里面已有详细的论述。
这个理解起来有点难。我们举简单的例子。
你只有少数几个大客户，如何让客户持续的采购、如何增加新客户呢？
   高质量的产品与服务，更低的价格，更优的支付条件当然可以帮助你。还有很多其他的办法。行贿、送礼、给回扣、让一个足可以影响他行为的人帮助你、抓住他的把柄，帮他解决棘手的问题等等。

这一切，只是增加你与客户的关系中，你对他的权力。当这种权力足够大的时候，客户只有一个选择—按你的意志签订合同。
在服务行业，很多都是员工对客户的一对一服务，只有员工提供的服务让客户的需求得到了很好的满足，客户才会再一次光临，甚至把朋友也带过来。而这，同样也是权力作用的结果。因为客户需要你的服务。
许多行业，由于行业本身的特性，这种权力关系更复杂、隐藏的更深，不易发现。比如，生产者与消费者之间还隔着长长短短销售渠道，这中间有许许多多的批发商、经销商、零售商，但是，把它简单、抽象之后实质是一样的。
第二个方面，对供应商的权力。只有对供应商足够大的权力，才能获得扩大规模的资源。
许多行业，这个似乎不是问题，你有钱，你就有足够的权力了。然而，有时候问题不是这么简单。
你去买电、买油、买媒、买地试试看？很多时候，钱并不能解决问题。
第三个方面，对劳动力的权力。招工对许多企业来说并不是一件很简单的事，而对高层次人才的需求则几乎是一个企业永远的问题。劳工荒出现了吧，企业互挖人才墙角的事并不鲜见吧。只有保持对劳动者，包括企业外的、企业内的职工足够大的权力，他们才会进入企业，才会选择留在企业。
工资、福利、晋升机会、成长空间、企业氛围、奖励股权等等，无非就是增大企业的权力而已。
第四个方面，对投资者的权力。投资者为什么会把资金给你呢？只有一个原因，你可能给她更大的回报。只有当这种可能性足可以让投资者动心的时候，你才可能获得资金。
以上的权力，除了与你自身的因素有关之外，还与其他很多方面的因素有关。
竞争对手。每一种权力关系你要面临的竞争对手都不一样，他们可以增大你获得权力的难度。
政府。政府既可以帮助你获得权力，同时也可以让你的权力大打折扣，甚至没有可能。下面还要论述。
各种组织，如协会、行会、工会等。
除此以外，影响权力分布的因素有很多，除了上面提到的之外，还有国家文化、社会制度、法律状况、市场完善的程度、政府的政策、市场环境、国民的教育水平、技能水平等等。前面已有论述，这里就不再重复。
下面我们来看看纵向一体化。
无论是与供应商还是你的客户，背后度隐藏着一种关系——权力，你们互有所求。随着环境的变化，时间的推移，双方条件的变化，这种权力关系也会随着变化。当你越来越依赖于他们的时候，权力的天平逐渐的倾斜。威廉姆森说到资产的专用性就是这个问题，但是依赖的产生与许多因素有关，例如他们跟不上你的发展速度，适应不了你的企业生产产方式的变化，对消费者左右的能力变得很强大、对你与竞争者竞争的结果影响越来越大，对你来说不确定性越来越大等等，也就是说，他们成为制约你发展的一个越来越重要的条件。而这种权力的失衡是要付出代价的。更高或者更低的价格、更多的违约，更苛刻的交易条件、更差的服务或者质量，最大的代价就是你被并购的可能性越来越大，同时也将被迫你做出并购对方的决定。权力，将会使你屈服。简单一点就是说，由于你依赖于对方，谈判的时候你的筹码会很少，甚至没有选择。
2008年全国660余家民营成品油批发企业，仅剩一百余家；45000多家民营零售加油站，已关门三分之一；很多被中石油、中石化收购。主要原因就是没有油源。
金融危机之后仅一年时间，楔入中石化领地的民营加油站增加了2万家。中石化在传统势力范围的销售份额已下降了10%。　
原因很简单，国际油价走低，国内需求疲弱，中石油、中石化不再控制对民营加油站的批发量。与此同时，山东等地炼油厂纷纷复工，生产能力比去年提高了105%。民营加油站能够以相对低廉的价格拿到油。
当然，你有其他的办法来平衡权力的天平——行贿，借助政府的力量。
同时，你也可能选择收购对方。
中铝公司新闻稿称,其入股的资产均为力拓集团最优质的资产,其中包括获得澳大利亚哈默斯利(Hamersley)铁矿公司其15%的股权。
在英国和澳洲上市的力拓稍早宣布,将向中国铝业出售123亿美元资产,并通过向中国铝业发行可转换债进一步筹资72亿美元以削减债务。
但是，这并非易事。
正是这种权力的关系在左右着一个行业的分分合合。
政府，一个国家最大的权力拥有者，他的运行可以扩展企业的边界，同时也可以缩小她。
看看那么多国有企业的重组，合并。
山西小煤窑被重组。
民营企业被收购、兼并。
国企高价圈地。
各种行业壁垒。
各种牌照、资质、门槛等等。
美国总统奥巴马在北京时间２００９年９月１２日宣布，对从中国进口的所有小轿车和轻型卡车轮胎实施为期三年的惩罚性关税。这就是最近发生的中美轮胎特保案。
各种各样的反倾销调查、措施。
反垄断政策。1984年，美国司法部依据《反托拉斯法》拆分AT&T，分拆出一个继承了母公司名称的新AT&T公司和七个本地电话公司；1999年起，微软公司卷入了与美国司法部的垄断官司。
而这些措施，迅速改变着显存企业的边界。
企业的边界有无限扩展的趋势，而权力的分布决定现实世界中企业的边界。
就像力的分布，决定宇宙中各个星体的大小一样。
企业，并不是对市场的一个取代，只是市场的一个特例，在这里，权力相对聚集。
就像宇宙中漂浮着无数的尘埃、碎片，同时也有大的星体一样。

谢谢楼主！好人啊

很新颖的观点，很有思想啊！

哎呀晕，好长啊
过于高深，以后慢慢看啊