55个岗位，2.2万字，集团基于业绩、经验、带教晋升实施细则 - 经管之家

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55个岗位，2.2万字，集团基于业绩、经验、带教晋升实施细则

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收藏 2018-07-16

为规范集团各职位的晋升标准，提倡公平竞争，完善集团晋升体系，积极打造集团人才梯队，本集团编制了《职务晋升管理制度》，现予发布实施。
《职务晋升管理制度》是本集团各职位晋升的基本制度。全体员工请认真学习与理解，并以遵照执行，保证职务晋升管理制度有效运行。
本制度一经集团总裁室批准，即成为集团各职位晋升的标准要求，本集团原有与《职务晋升管理制度》相悖的职务晋升管理文件同时废止。本制度的管理，由集团人力资源管理中心负责。<br>
职务晋升链接:https://pan.baidu.com/s/1UIp40VQ-R-JMTo0UiXIEZg密码:5ev4

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2018-7-16 18:25:53

谢谢分享

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2018-7-17 08:54:34

神马东东，要写这么多字？

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2018-7-17 09:02:51

1. 宝名房产
2. 不是针对房地产公司，写得很多，可执行很难，包括的，都一样，制度堆成山，HR也很骄傲的宣扬，我做了多少多少……
3. 可员工真要做到了，公司一定会给他升职麽？

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2018-7-17 13:53:50

不错不错资料很不错能否落地执行，能否参考并且有价值，这个是根据每个人的想法和公司的状况去的，看看了解对每个管理者一个思路和思考问题的方向，制度以及管理工具本来就需要管理者的灵活运用才会有意向不到的效果的，而不是生搬硬套就能产生价值的

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2018-7-17 13:56:35

楼主不像有些人说是什么好的资料重要的资料来分享但是动不动就是几百上千坛币试问这是真的的来分享的么？如期说是来分享还不如是来卖弄的我觉得论坛要设置文档的最高价，这样才会有分享的意义，个人意见。

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