假设这样一个模型：公平是资源递增，效率是资源递减。
公平是资源递增也就是说在追求公平的环境下，相关的资源用在一个人身上一个人的资源就增加，用在第二个人身上第二个人的资源增加就成倍递增。对于更多的人再递增。
相关公式1是 公平＝资源＋递增
效率是资源递减也就是说在追求效率的环境下，相关的资源用在一个人身上一个人的资源就减少，用在第二个人身上第二个人的资源增加就成倍递减。对于更多的人再递减。
相关公式2是 效率＝资源－递减
由公式1（公平＝资源＋递增）和公式2的变形（资源＝效率＋递减）得出
公平＝效率＋递增＋递减，也就是说效率在一个递增和一个递减中实现了公平。
现实中的例子也就是说，你要保证一群人的竞争公平，你只要保证他们的竞争效率在一增一减中完成，比如说初始阶段的竞争递增和后期的竞争递减。
对于更多的项目存在的系统中，比如说
竞争公平＋判断公平＝竞争效率＋判断效率＋竞争递增＋判断递增＋竞争递减＋判断递减
中的竞争递增、判断递增、竞争递减、判断递减四个选项的前后顺序问题将会引起极大的不同。
比如说（1）竞争递增＋判断递增＋竞争递减＋判断递减
（2）竞争递增＋判断递减＋竞争递减＋判断递增
则（1）与（2）的区别在于（1）中以一个人比一个人不断激烈的竞争来作出一个人比一个人不断增强的判断则选中的会比较少，对于后面的人会比前面的人不公平，而后来又以一个人比一个人不断降低的竞争来作出一个人比一个人不断降低的判断则选中的机会比较多，对后面的人会比前面的人更公平。
而在（2）中起伏比较小，比较少会引起前面人和后面人的不公平和更公平。
（1）比较适合挑选喜欢挑战的人，（2）比较适合挑选喜欢平和的人。但是对所有的人却都是公平的。
我想在国家大计中就是要做到一些项目的选后顺序的合理性来达到对前面的人和后面的人以至于上面的人和下面的人之间或者富人和穷人之间的大范围的公平。
以上纯属假设。
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